Praktikant Personalmanagement und Employer Branding (w/m/x)

Unser Team bei der BMW Group gestaltet die Zukunft des Personalmanagements im deutschen Handelsnetz. Wir unterstützen die BMW und MINI Handelsorganisation in einem der weltweit größten Absatzmärkte und entwickeln innovative HR-Lösungen für alle Personalkernprozesse.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt beim Aufbau einer neuen Informationsplattform für die Handelsorganisation mit Fokus auf alle Personalkernprozesse.
• Außerdem wirkst du mit bei kreativen Projekten wie Employer Branding, Social-Media-Kampagnen oder Events.
• Darüber hinaus unterstützt du die BMW und MINI Handelsorganisation bei administrativen Aufgaben wie der Pflege von Daten und der Erstellung von Präsentationen.
• Zudem erhältst du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und proaktiv umzusetzen.
• Du begleitest eigenständige Aufgaben und erhältst dabei regelmäßiges Feedback von deinem Mentor.

Was bringst du mit?

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
• Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint und Excel.
• Kreatives Denken, strukturierte Herangehensweise und ausgeprägte Teamfähigkeit.
• Begeisterung für Personalthemen und den Umgang mit Menschen.
• Neugier, Lernbereitschaft und Mut, eigene Ideen einzubringen.
• Mindestens sechs Monate Verfügbarkeit für das Praktikum.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Möchtest du aktiv die Zukunft des Personalmanagements mitgestalten und wertvolle Praxiserfahrung sammeln? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier