Rechtsreferendar Arbeits- und Sozialrecht (w/m/x)

Wir, die BMW Group, bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit als Rechtsreferendar:in im Personalwesen. In unserem BMW Group Werk Dingolfing geben wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr Pflichtwahlpraktikum oder Ihre Rechtsanwaltsstation im Arbeits- und Sozialrecht zu absolvieren und dabei die Arbeitsbereiche eines Juristen (w/m/x) in einem Unternehmen kennenzulernen.Grundsätzlich nehmen wir jederzeit Bewerbungen von Rechtsreferendaren (w/m/x) entgegen, wobei sich der Einsatzzeitraum nach der jeweiligen Prüfungsordnung richten kann.

Was erwartet Sie?

• Sie bearbeiten arbeitsrechtliche Anfragen, werten die aktuelle arbeitsrechtliche Rechtsprechung aus, erstellen Gutachten sowie Schriftsätze und wirken unmittelbar bei der internen Beratung mit.
• Neben der juristischen Betrachtungsweise gilt es insbesondere auch die sozialpolitischen Gesichtspunkte zu bewerten.
• Ebenso begleiten Sie uns bei Vertragsverhandlungen, Gerichtsterminen und Besprechungen aller Art.

Was bringen Sie mit?

• Erfolgreich mit der ersten juristischen Prüfung abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft.
• Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, vorzugsweise durch Belegung des Schwerpunktbereiches in der Juristischen Universitätsprüfung.
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Fähigkeit, eigenverantwortlich Problemlösungen zu entwickeln.

Sie haben Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewerben Sie sich jetzt!

Was bieten wir Ihnen?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe jobs/waswirbieten

Hilfreiche Tipps zu Ihrer Bewerbung und dem Bewerbungsprozess finden Sie hier.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.

Mehr dazu hier.