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Senior Manager Cybersecurity & Standardisierung (m/w/d)

Vor 30+ Tagen
Stuttgart
Vollzeit, Teilzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Manager:in in Energie verdienen

Ø 78.900 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
51.300 €131.500 €
Was die Firma über den Job sagt

Senior Manager Cybersecurity & Standardisierung (m/w/d) (Ref.Nr. R1012606) in Voll- oder Teilzeit

an unserem Standort in Ditzingen bei Stuttgart

Dieser Verantwortung stellen Sie sich gerne:

Als Senior Manager Cybersecurity & Standardisierung (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unseres Lösungs- und Produktportfolios und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Mobilitätswende. In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern gestalten Sie die strategische Ausrichtung unserer Cybersecurity-Aktivitäten, treiben die Standardisierung unserer Lösungen voran und stellen deren langfristige Wettbewerbsfähigkeit sicher.

Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben:

  • Als technische Schlüsselfunktion übernehmen Sie die fachliche Führung für das Thema Cybersecurity sowie weitere strategische Querschnittsthemen wie Data, AI und Ecodesign innerhalb unseres Lösungs- und Produktportfolios

  • Dabei entwickeln Sie die technische Strategie kontinuierlich weiter und stellen die Berücksichtigung relevanter regulatorischer Anforderungen, Normen und Standards sicher

  • Darüber hinaus vertreten Sie Hitachi Rail in internationalen und europäischen Standardisierungsgremien und bringen die Unternehmensinteressen aktiv in die Weiterentwicklung relevanter Standards ein

  • Mit Blick auf zukünftige Markt- und Technologietrends analysieren Sie regulatorische sowie technische Entwicklungen und leiten daraus geeignete Maßnahmen für Produkte, Lösungen und Roadmaps ab

  • In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern koordinieren Sie die Weiterentwicklung des Produktportfolios mit Fokus auf Standardkonformität, Wettbewerbsfähigkeit und Wiederverwendbarkeit

  • Ebenso agieren Sie als zentrale Ansprechperson für Cybersecurity und verwandte Querschnittsthemen, bewerten technische Lösungsansätze und unterstützen die Entwicklungsorganisationen bei strategischen Entscheidungen

Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise in Informatik, Elektrotechnik oder im Bahnbereich

  • Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung im Bereich Cybersecurity, möglichst in der Leit- und Sicherungstechnik sowie im Systems Engineering mit

  • Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in Standardisierungs- oder Normungsgremien sowie über fundierte Kenntnisse im Bereich Cybersecurity und relevanter regulatorischer Rahmenwerke

  • Ihre ausgeprägte technische und methodische Kompetenz ermöglicht es Ihnen, komplexe Zusammenhänge zu analysieren, technische Strategien zu entwickeln und fundierte Entscheidungen zu treffen

  • Darüber hinaus bringen Sie ein gutes Verständnis für Produktportfolios sowie aktuelle Technologiethemen wie Data, Artificial Intelligence oder Ecodesign mit

  • Ebenso verfügen Sie über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, internationale Stakeholder auf Augenhöhe zu beraten und zu koordinieren

Unser Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme

+ 49 152 231 756 82

Andreas Kontny-Härtsfelder

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in nur wenigen Klicks über unser Karriereportal.

Weitere Informationen zu Hitachi Rail Deutschland als Arbeitgeber finden Sie unter www.hitachirail.com/careers

Über uns

Unsere Motivation sowie Dreh- und Angelpunkt ist die Mobilitätswende. Dafür entwickeln unsere Teams innovative Produkte und Lösungen. Mit unserer globalen Expertise decken wir das gesamte Bahnsystem ab - von Schienenfahrzeugen und Wartung bis hin zu Leit- und Sicherungstechnik, digitalen Steuerungs- und smarten Ticketingsystemen.

Unsere Projekte hierfür sind vielfältig. Um unsere Teams noch stärker zu machen, suchen wir nach Ihrer Unterstützung. Dafür bieten wir Ihnen ein attraktives Gesamtpaket mit den folgenden Benefits:

  • Zusammen stark: Vernetzung durch interne Netzwerke wie YES (Young Employee Society) oder WoMenTogether sowie Arbeiten in internationalen Teams

  • Unser Antrieb: Gemeinsam legen wir die Grundsteine für die Digitalisierung der Bahn-Welt in Deutschland und weltweit, um Menschen sicher ans Ziel und zu ihren Liebsten zu bringen!

  • Flexibles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und hybrides Arbeiten

  • Attraktive Konditionen: Ein sicherer und unbefristeter Job bei einem global agierenden Unternehmen mit Tarifbindung

Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-Quality Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität & Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen bei Hitachi Rail.

Thank you for your interest in Hitachi Rail. If your application is of interest, we will be in contact. Please do not hesitate to discover more about us and our latest jobs at https://www.hitachirail.com/careers.

At Hitachi Rail, there is a place for everyone. We welcome and value differences in background, age, gender, sexuality, family status, disability, race, nationality, ethnicity, religion, and world view. It is our commitment to create an inclusive environment - we are proud to be an equal opportunity employer.

We would be delighted if you would be one of our followers at https://www.linkedin.com/company/hitachirail

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