Servicetechniker (m/w/d) Tool Pool

Service Techniker (w/m/d) Tool Pool

Wir suchen Sie als Service Techniker (w/m/d) Tool Pool für unseren High Voltage Standort in Karlstein. Sie konnten sich bereits im Bereich von Prüfungen und Kalibrierungen oder auch Reparaturen an elektromechanischen Geräten beweisen und suchen nach einer verantwortungsvollen Aufgabe in einem internationalen Umfeld? Sie sind eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Herausforderungen mit Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und einer klaren Kundenorientierung aufnimmt?

Dann sind Sie genau richtig für unsere offene Position als Service Techniker in unserem global agierenden Tool Pool der Baustellen im Bereich gasisolierte Schaltanlagen und Generatorschalter weltweit mit Standard- und Spezialwerkzeugen bedient. Wir freuen uns auf ihre Bewerbung!

Das können Sie bewirken

• Sie kontrollieren Werkzeugsendungen aus dem In- und weltweiten Ausland
• Sie sind für die Wartung und ggf. Reparatur, Kalibrierung und Prüfung nach DGUV V3 Richtlinien zuständig
• Sie sind technischer Ansprechpartner für Werkzeuge sowie Supportfunktion für die Werkzeugadministration (Pflege Materialstämme, Stück- und Inhaltslisten, Zeichnungen)
• Sie arbeiten an der Fehleranalyse von Tools im Schadensfall mit und legen Art und Umfang der Störungs- und Schadensbehebung innerhalb bestimmter Grenzen fest
• Sie helfen bei der Erarbeitung und Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen von Prozessen im Bereich von Spezialwerkzeugen sowie der Verbesserung der Qualität
• Sie unterstützen bei der Erstellung von Arbeitsbeschreibungen und Prüfanweisungen oder Reparaturmaßnahmen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Bereich
• Kenntnisse in MS-Office und SAP
• Kenntnisse in Prüfprozessen elektrisch und mechanisch wünschenswert
• Deutsch fließend in Wort und Schrift, Englisch wünschenswert
• Offene Kommunikation und ausgeprägte Teamfähigkeit

Mehr über uns

• Möglichkeit zur Mitgestaltung in einem wachsenden Arbeits- und Marktumfeld
• Attraktives Gehalt nach dem IG Metall-Tarifvertrag,30 Urlaubstage, Sonderzahlungen, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Enge Betreuung während der Einarbeitungszeit
• Altersvorsorgewirksame Leistungen & Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Kinderferienhaus und Kinderbetreuungszuschuss
• Nutzung von vielen Fitnessstudios in ganz Deutschland mit über 7500 Partnern für Ihr Workout mit unserem EGYM Wellpass
• Spannende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorteilspaket Jobbike

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles - particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions - additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.