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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei jobs experts industrieservice innsbruck die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
jobs experts industrieservice innsbruck
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben und die Ziele werden nicht nur von oben herab definitiv. Man wird mit einbezogen und hat wirklich das Gefühl, etwas beizutragen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Transparente und schnelle Kommunikationswege

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter sind motiviert, kompetent und ermöglichen den Austausch von Wissen im Team. Gemeinsames Mittagessen sind an der Tagesordnung.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden keine Überstunden gefordert, phasenweise kann es natürlich mal stressiger sein. Flexible Zeiteinteilung (Absprache im Team)

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitgeber ist sehr entgegenkommend und reagiert sensibel und aufmerksam auf Situationen (beruflich sowie privat). Alle Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr (sowie Tür), sind direkt und ehrlich. Jedes Anliegen wird (sofern möglich) zeitnah umgesetzt. Alle Entscheidungen sind transparent und auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Balance zwischen zugeteilten Aufgaben sowie eigenständiger Übernahme von Verantwortung wird individuell und optimal abgestimmt.

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