Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei jobtop Personalbereitstellung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es besteht die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. Ich kann mir meine Arbeitszeit als Teilzeitkraft sehr flexibel einteilen. Unkomplizierte Inanspruchnahme von Urlaub und Zeitausgleich.
Überdurchschnittlich hoch. Viele Mitarbeiter sind auch privat befreundet.
Menschlich, empathisch und nicht abgehoben.
Die Mitarbeiter tauschen sich viel untereinander aus, aber auch in regelmäßigen Meetings. Es gibt eine interne Kommunikationssoftware sowie eine Wissensdatenbank, die rege genutzt werden.
Moderne Büros und optimale technische Ausstattung. Mitarbeiterwünsche zur Steigerung der persönlichen Leistungsfähigkeit werden dabei berücksichtigt. Familiärer Zusammenhalt ist hier kein Marketingslogan.