2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Johann Mader Hotelbetriebsgesellschaft m.b.H. Bewertungen
Johann
Mader
Hotelbetriebsgesellschaft
m.b.H.
Steyr
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Sicht eines Lehrlings.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Gastronomiefachfrau im Bereich Produktion in Steyr absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trinkgeld ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber sollte selbst eventuell auch mehr im Betrieb arbeiten und sich in seine Mitarbeiter hineinversetzen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten bei minderjährigen sollten eingehalten werden. Das Personal ist in der Küche unterbesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Super Betrieb
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Steyr gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Johann Mader Hotelbetriebsgesellschaft durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Johann Mader Hotelbetriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Johann Mader Hotelbetriebsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.