Ihr Unternehmen?

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Johann 
Winkler 
Gesellschaft 
m.b.H.
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Leider nicht funktioniert

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Engelstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büro wurde neu erstellt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Vertrauen

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicher Umgang mit Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Auffangstation für Alkoholiker und Führerscheinlose!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion in Engelstein gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles.

Arbeitsatmosphäre

Es stecken zu viele Hände in anderen Ärschen.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Woche Betriebsurlaub im Sommer.

Karriere/Weiterbildung

Nur Freunde schaffen es weiter nach oben.

Gehalt/Benefits

Viel zu wenig.

Kollegenzusammenhalt

Was sind Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die komplette Besetzung müsste ausgetauscht werden.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel zum großen Teil defekt oder nicht vorhanden.

Kommunikation

Geredet wird nicht viel.

Interessante Aufgaben

Keine


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Nicht zu empfehlen

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Engelstein gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das ganze Unternehmenssystem mal überdenken

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, es sind immer alle besser als der andere, großer Wettbewerb unter den Mitarbeitern

Image

Man gibt sich nach außen viel besser als man es in Wirklichkeit ist, Selbstüberschätzung lässt grüßen

Work-Life-Balance

Die Firma nimmt nur aber gibt nichts

Karriere/Weiterbildung

Gibt es keine, die alten Hasen sind in den Führungspositionen, und das bleibt auch so

Gehalt/Benefits

Das große Geld verdient man hier nicht, nur Kollektivvertrag, also das mindeste

Kollegenzusammenhalt

Sehr falsche Mitarbeiter, jeder spielt jeden aus

Vorgesetztenverhalten

Solche Vorgesetzte möchte man nicht haben

Interessante Aufgaben

Immer das selbe


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr gutes Arbeits/Betriebsklima

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Engelstein gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Johann Winkler durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Johann Winkler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Johann Winkler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.