4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auffangstation für Alkoholiker und Führerscheinlose!
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Arbeitsatmosphäre
Es stecken zu viele Hände in anderen Ärschen.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Woche Betriebsurlaub im Sommer.
Karriere/Weiterbildung
Nur Freunde schaffen es weiter nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Was sind Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die komplette Besetzung müsste ausgetauscht werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel zum großen Teil defekt oder nicht vorhanden.
Kommunikation
Geredet wird nicht viel.
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gutes Produkt, aber zu althergebrachtes Handeln bei den Führungskräften. Kein Vertrauen zu neuen Ideen. Keine Handschlag
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines flexibles Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine neuen Ideen oder Veränderungen trotz geänderter Marktsituation zulassen. Keine Sozialkompetenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Unternehmenssystem mal überdenken
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, es sind immer alle besser als der andere, großer Wettbewerb unter den Mitarbeitern
Image
Man gibt sich nach außen viel besser als man es in Wirklichkeit ist, Selbstüberschätzung lässt grüßen
Work-Life-Balance
Die Firma nimmt nur aber gibt nichts
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine, die alten Hasen sind in den Führungspositionen, und das bleibt auch so
Gehalt/Sozialleistungen
Das große Geld verdient man hier nicht, nur Kollektivvertrag, also das mindeste
Kollegenzusammenhalt
Sehr falsche Mitarbeiter, jeder spielt jeden aus
Vorgesetztenverhalten
Solche Vorgesetzte möchte man nicht haben
Interessante Aufgaben
Immer das selbe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gutes Arbeits/Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Johann Winkler durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Johann Winkler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Johann Winkler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.