Gute Arbeit wird nicht honoriert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ohne Berufsausbildung recht anständige Bezahlung.
Gute Kammeradschaft unter den Kollegen im Fahrdienst.
Tolle Mitarbeiterevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachdem keinerlei Aufstiegschancen gegeben sind, findet man sich recht bald in einer Falle gefangen. Man hat sich an die Bezahlung gewönt, hat aber evtl keine höhere Ausbildung um in einem anderen Job Fuß fassen zu können.
Der Job belastet auch psychisch und physisch immens.
Es gibt ausser persönlichem Interesse keine Motivation Fortbildungen zum z.B. NFS mit Zusatzqualifikationen zu machen, weil an der Bezahlung ändert sich dadurch nichts.
Optimale Patientenbetreuung ist nicht gefragt sondern nur Effizienz.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden öfters diskutiert, aber dann mit Härte von oben oft ins Gegenteil verkehrt.
Manche Entscheidungen werden von der Belegschaft als Schikane aufgefasst und die Geschäftsführung kommuniziert auch keine Gründe für Entscheidungen, die diese Sichtweise wiederlegen könnten.
Work-Life-Balance
Dienste können oft ohne großen Aufwand getauscht werden.
Arbeitsbedingungen
Weiterbildung, Empathie, qualitativ hochwertige Arbeit wird nicht honoriert. Im Gegenteil: nur wer Patienten möglichst schnell wieder loswird und daher möglichst viele Transporte fährt, wird nicht angeschnautzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für due Qualifizierung (eigentlich keine anerkannte Ausbildung) recht ordentliche Bezahlung.
Image
Im Vergleich zu anderen Rettungsorganisationen haben die Johanniter noch einen ganz anständigen Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt quasi keine Aufstiegsmöglichkeiten. Wenn man für den Fahrdienst gesundheitlich nicht fit genug ist, gibt es auch keine Möglichkeit im Innendienst zu arbeiten.