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Johanniter 
Unfallhilfe 
in 
Österreich 
Bereich 
Wien
Unternehmenskultur

18., Währing

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Johanniter Unfallhilfe in Österreich Bereich Wien die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Johanniter Unfallhilfe in Österreich Bereich Wien
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Johanniter Unfallhilfe in Österreich Bereich Wien
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    42%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team wechselt täglich, daher auch schlecht beurteilbar

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jein. Notwendige Informationen kommen an. Ansonsten wird über entwicklungen geschwiegen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Teams ja. Ansonsten ist jedem die Firma, als juristische Person, egal.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht vorhanden, da schwer planbar. Mal mehr, mal weniger Überzeiten. Am besten nach dem Dienst nichts vornehmen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Vorgesetzte sind OK. Alles darüber abgehoben und hat keinen Tau mehr von der Materie

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man kein Kampfsani ist, herrscht Monotonie

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