25 Jahre Treue werden mit einem Leihwagen für ein Wochenende gefeiert und dann wird man kurz vor der Pension gekündigt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die "Chef-Leute" alle 2 - 3 Jahre wechselt. Anscheinend will dafür niemand allzulange verantwortlich sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lehrlinge werden nicht ausgebildet. Die Lehre ist nicht mehr als 3 Jahre "arbeiten am Fließband". dank Berufsschule hat man die Möglichkeit, die LAP zu machen. Wer hier in der Schule nicht gut aufpasst, hat schon verloren weil in der Firma lernst du dazu nichts...
Einen Job als Tischler kann man nach der LAP nicht nachgehen, weil die Erfahrung mit der Materie fehlt.
Und: als "Dank" dafür, dass man 25 Jahre in der Firma arbeitet, erhält man für ein Wochenende ein Leihauto.
Sonst nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitnehmer und Angestellten schätzen.
Tischler Lehrlinge wirklich zu Tischler ausbilden.
Leute, die ihr halbes Leben der Firma opfern, nicht kurz vor der Pension kündigen.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche. Hirn bitte abschalten vor Arbeitsbeginn.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden kurz vor der Pension gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Hier wird niemand gefordert. Arbeiter können maximal einen Arbeitsschritt, dann wirds zum nächsten Übergeben
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade etwas über den Mindestlohn
Image
Aussen "HUI" innen "Pfui"
Karriere/Weiterbildung
Lehrlinge können nicht einmal einfache Tischleraufgaben erledigen wie z. B. Scharniere einstellen geschweige denn Ikea Möbel zusammenbauen