Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 261 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 261 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Essenszulage
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
familiäres Umfeld, als eigentümergeführtes Unternehmen hat der Mensch einen viel höheren Stellenwert als in einem konzerngeführtem
Soziales umfeld...wertschätzung
Innovationsfreudig, klare Philosophie, Teamgeist übers gesamte Unternehmen
Kantine, Begünstigungen
Ich kann mit dem Auto in die Arbeit fahren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird so viel Unwarheit von gewissen Mitarbeitern erzählt - ist teilweise richtiges Mobbing. Führungskräfte tragen das aber auf dem Rücken des Geschädigten aus. Besonders ältere Mitarbeiterinnen sind sehr respektlos, halten dann aber keinen Gegenwind aus. Es wär offiziell Gleitzeit, wenn man dann aber pünktlich geht, wird man von der Seite angeredet. Unrealistische Leistungsansprüche an die Mitarbeiter in Kombination mit der langsamen EDV bringen einem dem Burnout nahe.
Sparmaßnahmen bei den Mitarbeitern
Urlaub wird von der Firma eingeteilt
Leider wird bei Peraonalmangel oft zu lange gewartet, bis die offenen Stellen an die HT-Abteilung weitergegeben wird. Wichtige Entscheidungen dauern hier generell oft zu lange, was die Situation zusätzlich erschwert.
Gehalt nach der Lehre
Verbesserungsvorschläge
Zerschlagen der (korrupten) Netzwerke und endlich offene Kultur an den Tag legen.
z.b. Obst, gutes Wasser zu Verfügung stellen
Extremer Handlungsbedarf bei der EDV
Personal aufstocken
Urlaub sollte sich jeder mitarbeiter selber einteilen können nicht die Firma
Die Führung sollte mehr auf die Belegschaft hören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Josko Fenster und Türen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Werden gefördert
Vom Start weg nur positiv...
Sehr nette Kollegen, bei Fragen oder Problemen wird einem stets geholfen
Der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist sehr gut und man fühlt sich sehr schnell zugehörig.
Meist sehr gut, sehr offene und herzliche Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josko Fenster und Türen ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
ständig Besprechungen, wo aber nichts dabei rauskommt
An den Kommunikationsfähigkeiten muss man für die Zukunft weiter arbeiten. Firmengeflecht ist sehr groß daher viele Administrative Hürden für schnelle Entscheidungen.
Wenig bis gar nicht vorhanden, wichtige und relevante Infos bekommt man oft nicht/zu spät mitgeteilt.
immer mehr Digitalisierung - für manche schwere Programme
wenig bis nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Wenn man möchte stehen alle möglichkeiten zur verfügung
minimale Weiterbildungsmöglichkeit
Aufgrund eigener Akademie sehr positiv...
Leider keine Chance auf Weiterbildung
leider wenig bis nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Josko Fenster und Türen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Josko Fenster und Türen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Josko Fenster und Türen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 251 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 173 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Josko Fenster und Türen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Josko Fenster und Türen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Josko Fenster und Türen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur