7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vieles
Arbeitsatmosphäre
Nix
Image
nix
Work-Life-Balance
Hat man am WE
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestkollektiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nix
Kollegenzusammenhalt
es geht
Umgang mit älteren Kollegen
Man ht auch alte Leute im Callcenter
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Mies
Kommunikation
Nux
Gleichberechtigung
Kein Thema
Interessante Aufgaben
sehr bescheiden den ganzen Tag telefonieren wems gefällt
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Sehr schlechte Erfahrung
Ex-FreelancerHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ganzes Unternehmen muss sich von Grund auf ändern. Vorallem der Umgang mit Mitarbeitern ist sehr unterschiedlich, die einen werden schwer benachteiligt andere wiederum überhäuft man mit Lob
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Furchtbarster Job, den ich jemals hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
All inclusive Vertrag zu schlechtesten Bedingungen. Bezahlung unter jeder Kritik, es wurden Überstunden erwartet und das Arbeitsvolumen war ohne Überstunden nicht zu bewältigen. Einschulung gab es keine, man musste sich in der Administration alles selbst zusammen suchen, Arbeitsübergabe fand auch nicht statt, weil die Vorgängerin in den Krankenstand geflüchtet war. Schreckliches Arbeitsklima, dass schon fast an Mobbing grenzte. Ellenbogentaktik deluxe von den Kollegen, die dem Chef gefallen wollten.
Verbesserungsvorschläge
Solange der Chef dort nich umzudenken beginnt und sich charakterlich verändert, wird sich auch am Betriebsklima nichts ändern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bisher mein schlechtester Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Menschenverachtender Führungsstil 2. Erhebung der Datenbankdaten tw. unter Angabe unwahrer Behauptungen 3. extreme Fluktuation 4. keine Aufstiegschancen 5. schlechtes Betriebsklima 6. keine Nachhaltigkeit in der Unternehmensführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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am Montag auf Freitag abend freuen -dann bist du hier richtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ergebnisslisten frisieren, wenn dadurch Kundenzufriedenheit erzeugt werden soll,
Verträge und Bezahlungsschemen der Arbeitsnehmer bis zu 29 Tage rückwirkend zum Nachteil des Arbeitnehmers zu ändern zu versuchen, erzeugt nicht unbedingt das Vertrauen des Mitarbeiters -auch wenn nach Klagsandrohung durch d. GPA davon Abstand genommen werden muss.
Ist nicht optimal, die eigenen langjährigen MA "übers Haxl hauen" zu wollen, bzw.den offensichtlichen Eindruck zu erwecken -und das finde ich nicht "so ganz" gut
Verbesserungsvorschläge
mehr Ehrlichkeit und Korrektheit und Menschlichkeit den (im Besonderen langjährigen) Arbeitnehmern gegenüber.
Work-Life-Balance
arbeitszeiten im normalen rahmen, urlaube bedingt nehmbar, da "pflichturlaube" (z.B.Weihnachten) und Urlaubssperren im Sommer
Kollegenzusammenhalt
verhältnis untereinander vorsichtig aber halbwegs okay. Hilfestellung gegenüber neuen MA gegeben
Vorgesetztenverhalten
einzig wichtige scheint die maximale zeit zu sein die am golfplatz verbracht werden kann, mitarbeiter sind nur eine lästige begleiterscheinung aus der man das maxumum an umsatz rausholt und sonst aber fallen lässt so rasch wie möglich -menschlichkeit und fairness den Srbeitnehmern gegenüber ist ein fremdwort
Arbeitsbedingungen
das notwendigste ist vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung gem KV
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Na ja
Ex-FührungskraftHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jota Strategic Selling durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jota Strategic Selling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.