8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen - ein solches Umfeld zwingt einen zum Zusammenhalt
Verhalten
Schulungen zum Thema MA-Führung, MA-Motivation, MA-Respekt
kaum möglich - Standorte verteilt
Nicht gut…
Wenig - man wird nonstop mit WhatsApps bombardiert
Möglich - jedoch wenig Support
Gehalt schlecht
Wenig - viel Müll, wenig Recycling
Wenig - verteilte Standorte
Gut
Schlimm! Kein Respekt! Kein Feedback möglich!
Musste im Müll sitzen - durfte die alten Sachen meiner Ex Kollegen nicht weg räumen - saß auf einem kaputten Stuhl - noch dazu saß ich im Flur
Leider sehr schlecht…Wenig Akzeptanz, strenge Hierarchien
Nein, unterschiedliche Gehälter, wird nach Sympathie bestimmt
Ja, definitiv
ich liebe die Atmosphäre in unserer Firma es ist alles sehr harmonisch
Wir haben ein gutes Image
Es wird darauf geachtet ob man studiert oder nebenbei Schule geht
Wir haben die Möglichkeit uns weiterzubilden
Das Gehalt ist fair und gerecht
Das Umwelt und Sozial Bewusstsein wird gefördert
Das Kollegium ist sehr zusammenhalten und wenn jemand Hilfe braucht sind wir für
es wird auf jede Altersgruppe ge
Wir haben ein gutes Verhältnis mit unserem
die Arbeitsbedingungen sind hervorragend
Alle sind offen für Kommunikation und wir können Gott sei Dank gut miteinander komm
Es herrscht Gleichberechtigung
Wir haben jeden Tag verschiedene Aufgaben und
Angenehme Runde von Menschen mit viel Witz
Spontaner sein. Ist aber schwierig, da die Strukturen relativ starr inzwischen sind
Das sie modern sind
Zu wenig Personal wird eingestellt
Mehr Gehalt für bessere Mitarbeiter
Wertschätzung, Respekt, Bitte, Danke, Lob.
Eigenschaften, die hochgehalten werden, im Gegensatz zu anderen Unternehmen.
Man darf viel machen und lernt so auch sehr viel
Entscheidungen werden oftmals schnell geändert.
Auf Ideen der Mitarbeiter noch mehr eingehen.