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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jurai Immobilien die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jurai Immobilien
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jurai Immobilien
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

An und für sich bleibt immer bisschen Zeit zum Plaudern, generell aber sehr viel zu tun, während andere sich auf deren Kosten "ausruhen". Zwischenzeitig öfter sehr laute Geräuschkullisse und angespannt. Insbesondere wenn einzelne Kollegen/innen meinen, sie müssen laut werden

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

GF öfters schnippisch

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer auf die Kollegen an, denen man sich anvertraut

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vollzeit = 37h/Woche.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sachlichkeit wird persönlich genommen bzw als unfreundlich eingestuft. GF plaudern gerne vertrauliche Dinge andere, allen anderen Angestellter weiter.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es einem interessiert, sehr interessant. Allerdings muss man aufpassen, in dem Aufgabenberg "unterzugehen"

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