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KAMPER 
Handwerk+Bau 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Schlimmster Job in meiner 43 jährigen Berufskarriere.

2,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat bis 2008 bei KAMPER Handwerk+Bau GmbH in Tillmitsch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die EDV und Software Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Problem ist das bei KamperderBau zwar extrem gute Bautechniker und Bauingenieure waren doch nur die Tischler der Firma (besonders der Prokurist und die beiden GF) das Sagen hatten. Tischler sind halt eben keine Bautechniker.

Verbesserungsvorschläge

Den Prokuristen entfernen und GF sollte mal erkennen das er ein Tischlermeister ist aber kein Bautechniker, Bauingenieur oder Baumeister

Arbeitsatmosphäre

Grabenkämpfe unter den Mitarbeitern und es werden Sachen untergeschoben die nicht stimmen. Geschäftsführung interresiert es gar nicht und damaliger Prokurist war der ärgste Übeltäter.

Image

in Österreich eher unbekannt da größtenteils nur Baustellen in Deutschland

Work-Life-Balance

2 mal Firmenlauf und 1 mal Ausflug BMW München sonst nichts.

Karriere/Weiterbildung

hatte nie die Chance

Gehalt/Benefits

gut

Kollegenzusammenhalt

Grabenkämpfe

Vorgesetztenverhalten

Die 2 GF leben noch in einer alten Zeit und du bist Luft für sie. Von oben herab und Einsätze werden gleich niedergemacht und nicht geschätzt.

Arbeitsbedingungen

moderner Stand

Gleichberechtigung

Gibt es nicht bei so einem falschen Prokuristen. Lächelt dich an und sticht dir das Messer von vorne in den Bauch.

Interessante Aufgaben

Projekte waren spitze


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michaela BarsugliaMarketing

Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie Ihre damalige Zeit bei KAMPER Handwerk+Bau GmbH (KamperderBau ) als schwierig erlebt haben. Da Ihr Arbeitsverhältnis bereits viele Jahre zurückliegt, können wir zu den damaligen Gegebenheiten leider kein konkretes Feedback geben.

Heute wird unser Familienunternehmen bereits in der dritten Generation geführt. Wir legen großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter*innen aktiv eingebunden werden, Verantwortung übernehmen können und ihre Meinung gehört wird. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sind für uns ebenso selbstverständlich wie Weiterbildungsangebote – intern über die KAMPER Akademie sowie extern.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr KAMPER-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.