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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist einfach alles perfekt
Soziales Umfeld
wöchentliche Massage-Termine, mal ein Fahrzeug ausborgen, gratis Kaffeemaschinen in allen Bereichen, schöne Büroräumlichkeiten
Die EDV und Software Ausstattung
Familienbetrieb alle sind per Du
Was Mitarbeitende schlecht finden
Problem ist das bei KamperderBau zwar extrem gute Bautechniker und Bauingenieure waren doch nur die Tischler der Firma (besonders der Prokurist und die beiden GF) das Sagen hatten. Tischler sind halt eben keine Bautechniker.
löschen von Online-Bewertungen. Da kommt noch unehrlichkeit auf die Liste rauf.
Manchmal zu gutmütig zu Auftraggebern im Sinne von zu großherzig und zuvorkommend. Gibt es so in dieser Art und Weise bei keinem anderem Generalunternehmen. Aus meiner Sicht in vielen Fällen zu tolerant.
manchmal zuviel Arbeit!
Derzeit könnte ich nichts schlechtes berichten.
Verbesserungsvorschläge
Den Prokuristen entfernen und GF sollte mal erkennen das er ein Tischlermeister ist aber kein Bautechniker, Bauingenieur oder Baumeister
der fisch beginnt am Kopf zu stinken.
Verbesserung der internen Kommunikation durch Jour Fix in den einzelnen Abteilungen
Kommunikation untereinander!
Es wird laufend versucht auf Wünsche aus allen Abteilungen einzugehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von KAMPER Handwerk+Bau ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Vielseitige Projekte und Großprojekte.
Hotels, Privatanlagen...
Projekte waren spitze
aufregende und herausfordernde Projekte
die Projekte sind schwer zu toppen
ausreichend
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAMPER Handwerk+Bau ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
wird in Arbeitsabläufen zu wenig miteinander gesprochen
je nach der Situation werden neue Regeln aufgestellt
ist ausbaufähig
muss unbedingt verbessert werden!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen sind im Betrieb vorhanden, und werden meines Wissens auch von der Firma bezahlt.
hatte nie die Chance
es gibt einige wirklich tolle Karrierewege... wer will, kommt hier gut weiter
viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
ein schlechter Arbeitgeber kann deine Karriere und dein Selbstwertgefühl zerstören.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KAMPER Handwerk+Bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet KAMPER Handwerk+Bau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KAMPER Handwerk+Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KAMPER Handwerk+Bau als eher modern.
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KAMPER Handwerk+Bau
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