Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kansai Helios Coatings die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel zu viel Arbeit für den einzelnen, ständiger Druck, es wird vertröstet das alles besser wird, Gegenteil ist der Fall
Abteilungsintern meist gut, abteilungsübergreifend kaum
Nach oben buckeln, nach unten treten. Teamzusammenhalt unerwünscht, ständiges umsetzen innerhalb des Teams, wie im Kindergarten. Man hat das Gefühl man möchte nicht dass sich die Kollegen zu gut verstehen. Führungskräfte lästern bei Kollegen über andere Teammitglieder.
Gleich Null, man wird wenn überhaupt kurzfristig informiert über Änderungen, soll dann alles sofort umsetzen und drei Tage später ist dann doch wieder alles beim alten weil nicht gut überlegt.
Arbeitstechnisch interessant und abwechslungsreich, leider keine einheitlichen Prozess.
Führungskraft hat vor dem Team folgende Aussage getätigt:,,wir sind hier keine Demokratie“ mehr muss man dazu wohl nicht sagen.