4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Kalte Atmosphäre und unnötiger IQ Test
Bewerber/inHat sich 2017 in Wien als Call Center Agent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
IQ Test für Bewerber total überflüssig. Ist eine Studentencallcenter. Gesprächspartner war sehr passive aggressiv. Im Inserat war Bezahlung höher als real (5/6€ die h, mehr nur auf Provision). Enge Räumlichkeiten.
Bewerbungsfragen
- Warum studierst du xy?
- Wie lange planst in der Firma zu arbeiten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Das Unternehmen tritt im Web eindeutig anders auf als es tatsächlich ist.
Bewerber/inHat sich 2018 in Wien als Telefonisches Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Geld in Büroräumlichkeiten investieren! Wände streichen. Zimmerpflanzen schaden sicher auch nicht. Das Büro ist extrem schmudelig, man hat das Gefühl man würd in die unsaubere Privatwohnung von jemanden kommen, jedoch in kein Unternehmen.
Bewerbungsfragen
Ob man diese Tätigkeit länger ausüben möchte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Warum Studieren sie nicht?
Bewerber/inHat sich 2017 in Wien als Interviewer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den dortigen Vorgesetzten kündigen
Öfters Reinigen (3cm dicke Staubschicht)
LÜFTEN
Steinzeit Computer austauschen (Monitor, Maus, Tastatur, Computer!)
Keine Diskriminierung weil man nicht Studiert
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Der Bewerbungsprozess für einen 6€ Job als freier DN ist UNPASSEND
Bewerber/inHat sich 2016 in Wien als Telefonischer Interviewer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Intelligenztest für einen Job als Interviewer von 6€/h als freier Dienstnehmer?! Im nachhinein gesehen, wo es kaum Arbeit gibt für Telefonintervieweer erscheint es noch unpassender
Bewerbungsfragen
- Will man langfristig bleiben, hat man sich noch wo beworben, wo wird man in eine paar Jahren sein, warum bewirbt man sich, warum hat man bei der alten Firma aufgehört, etc.
- Was man davor gemacht hat, ob man beim AMS ist, ob man daneben noch arbeitet.
- Will man langfristig bleiben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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