5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Planlose Unternehmensführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensführung sollte bei Nachbesetzungen von Stellen auf die aktuelle Teamzusammensetzung achten. Manchmal ist es ratsam, Leute mit etwas mehr Berufserfahrung einzustellen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, selbstständige Zeiteinteilung möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist niedrig. Bitten um Gehaltserhöhungen werden grundsätzlich abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein vorhanden und auch gelebt. Externe Sozialprojekte werden unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Unternehmensführung neigt dazu, bei Neubesetzungen von Stellen junge, unerfahrene MitarbeiterInnen ins Team zu holen.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr unprofessionell. Die Unternehmensführung neigt dazu, Dinge aus einer emotionalen Perspektive zu betrachten.
Arbeitsbedingungen
Büro befindet sich in einer Altbauwohnung. Im Sommer unerträglich heiß, keine Klimaanlage oder andere Maßnahmen gegen die Hitze.
Gleichberechtigung
Schwer zu sagen, da intransparent. Es gibt zwar mehr Frauen als Männer im Unternehmen, aber über Gehaltsunterschiede kann ich keine Aussage treffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Komischer Haufen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wenige Angestellte, die sich offenbar alle nicht ausstehen können.
Gehalt/Benefits
Schmerzensgeld war angemessen
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Jeder kämpft für sich allein.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, desinteressiert
Arbeitsbedingungen
Schuhe musste man ausziehen in einem Altbau, in dem in einem Zimmer eine Matratze am Boden lag...
Kommunikation
Sehr unehrlicher Umgang miteinander. Hier bangt wohl jeder um seinen Job.
Interessante Aufgaben
Nein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Consultant im LC
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KANZIAN ENGINEERING & CONSULTING durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KANZIAN ENGINEERING & CONSULTING als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.