Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
keine Angst vor Veränderungen, gehen mit der Zeit, offene Kommunikation, wertschätzender Umgang
Tolles Betriebsklima - man kommt gerne zur Arbeit
durch Gleitzeit und Homeoffice freie Arbeitseinteilung auf alle Fälle möglich, einfache Homeoffice-/Urlaubs-/Zeitausgleichshandhabung - kein langwieriger Antragsstellungs- und Genehmigungsprozess notwendig, daher sehr spontaner Urlaub/ZA/Homeoffice möglich
entsprechende Einschulungszeit (kein ins eiskalte Wasser werfen), zahlreiche interne Schulungen vorhanden, externe Schulungen können jederzeit in Anspruch genommen werden und werden auch bezahlt
zahlreiche Benefits, Goodies an Geburtstagen und Feiertagen, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Massage im Haus...
durch zahlreiche Veranstaltungen auch außerhalb der Arbeit (Teilnahme an Läufen, Team-Ausflügen) lernt man sich besser kennen und wächst persönlich sowie beruflich zusammen
fair, klare und nachvollziehbare Entscheidungen, gehen mit der Zeit
Ausstattung ist zeitgemäß, alle notwendigen Arbeitsmittel vorhanden, Vorschläge für Neuanschaffungen treffen auf offene Ohren, Parkplätze vorhanden
offen und wertschätzend
abwechslungsreich, durch regelmäßige Feedbackgespräche werden persönliche Interessen und Fortbildungen besprochen und gefördert
Danke für Ihre Bewertung! Schön zu hören, dass Sie zufrieden sind!
Persönliche Gespräche mit den Vorgesetzten jederzeit möglich.
Man kann sich auf seine KollegInnen verlassen
Sehr fair
Herzlichen Dank für die gute Bewertung! Wir schätzen Ihr Feedback!
Die freie Zeiteinteilung, dass es nie langweilig wird, die Feste, die netten Kunden und Kollegen
nichts
keine
Sehr gutes Klima, angenehm, moderne Ausstattung, gut organisiert
Steuerberatung ist ein sicherer Beruf.
Wir haben Gleitzeit. Die Zeit ist frei einteilbar. Homeoffice ist 2x wöchentlich möglich.
Weiterbildung wird gefördert- sei es durch die KAPAS Akademie, durch das Wifi, ein berufsbegleitendes Studium
Es gibt Massage am Arbeitsplatz, Firmenturnen, Betriebsausflüge
Der Standort Weiz siedelt in ein "grünes" Gebäude.
Wir halten zusammen bei Spitzenzeiten, Krankenstand, langem Urlaub
Es gibt jeden Tag die Möglichkeit sich mit dem Teamleiter auszutauschen. Darüber hinaus gibt es Feedbackgespräche.
Von Person zu Person, Feedbackgespräche
Steuerrecht wird nie langweilig.
Vielen Dank für das positive Feedback! Es freut uns sehr, dass unsere Mitarbeiter die freie Zeiteinteilung und das angenehme Arbeitsklima so schätzen. Wir sind stolz darauf, ein Team zu haben, das sich gegenseitig unterstützt.
Um gutes Betriebsklima bemüht. Offenes Ohr für Verbesserungen, Probleme, Ideen. Engagement um ergonomische Arbeitsplätze. Gleichberechtigung alles Mitarbeiter.
Hauseigene Kinderbetreuung
Geschäftsführung gibt Feedback über gute Leistungen. Abteilungsausflüge werden gefördert.
Image steigert sich durch Namensänderung. Positives Arbeitsklima wird nach außen weitergegeben
Urlaub muss nur mit der direkten Urlaubsvertretung abgesprochen werden. Eine Zustimmung der Geschäftsführung muss nur bei mehr als 2-wöchigen Urlaub eingeholt werden. Somit kann Urlaub sehr flexibel und auch spontan konsumiert werden.
Es gibt eine eigene KAPAS Akademie in der Mitarbeiter und auch Kunden ständig geschult werden. Bereitschaft zur Fortbildung wird ausnahmslos unterstützt (finanziell, Bilsungsteilzeit...)
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Höhe ist auch fair geregelt und ist bei jedem einzelnen argumentierbar. Gutscheine werden auch zu Weihnachten ausgegeben. Viele kleine Veranstaltungen, Wettbewerbe, Sportveranstaltungen...
Auf regionalen Einkauf wird großen Wert gelegt
Jeder hilft jeden. Verlässlichkeit wird auch unter Kollegen groß geschrieben.
Alle Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung gleich behandelt. Die Dienstjahre spielen dabei keine Rolle. Es gibt für Probleme/Fragen täglich die Möglichkeit um mit Vorgesetzten zu sprechen.
EDV wird ständig erneuert. Auch für Homeoffice werden Geräte zur Verfügung gestellt. Klimaanlage vorhanden. Büros mit maximal 2-3 Mitarbeiter besetzt.
In monatlichen Abteilung-Besprechungen werden fachliche sowie organisatorische Informationen ausgetauscht. Auch Probleme können besprochen werden.
Jeder bekommt die gleichen Chancen zum Aufstieg innerhalb der Firma. Fortbildungswünsche werden stets unterstützt (auch finanziell), unabhängig vom Dienst alter.
Auf die richtige Arbeitseinteilung wird geachtet und auch ständig umverteilt wenn es notwendig ist. 100% fair kann es nie sein, das liegt in der Natur der Arbeit. Jedoch können Ungerechtigkeiten immer angesprochen werden.
Vielen Dank für das ausführliche und positive Feedback! Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns gefällt!