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Kappa 
Filter 
Systems 
GmbH
Bewertung

Steyr-Gleink und weitere

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So lange man zum Team gehört, ist fast alles gut!

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kappa Filter Systems GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büros sind hell und modern, Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sobald man ausgesprochen hat, das man aufhören möchte ist man abgeschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Auch nach Beendigung des Dienstverhaltnisses sollte man aufeinander eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Hin und wieder fühlt man sich beobachtet bzw. kontrollieren der Arbeit die man erledigt hat.

Kommunikation

Könnte besser sein. Mir wurde von neuen MA erzählt, dass Ihnen nicht mal persönlich gezeigt wurde wo sich die Fluchtwege bzw. die Feuerlöscher befinden.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt echt nette Kollegen und auch die, die glauben etwas besseres zu sein, nur weil sie schon länger als andere in der Firma arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Wie in der Überschrift schon angegeben - solange man dazu gehört ist alles gut. Wenn nicht mehr, dann lassen sie einen links liegen.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich könnte es spannender sein.

Image

Es wird intern besser über das Unternehmen gedacht, als was aussen hin tatsächlich der Fall ist.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht viel zu sagen.

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexander SchladerLeiter Personalmanagement

Es ist schade eine Bewertung zu lesen, ohne die Chance zu bekommen die genannten Punkte persönlich zu erfahren. Die Gelegenheit dafür bieten wir: Wenn uns ein/e Mitarbeiter/in mitteilt, dass er/sie beabsichtigt Kappa zu verlassen bieten wir immer die Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs (mit dem Abteilungsleiter oder gerne auch mit einer unabhängigen Person) an.
Dabei können nicht alle, aber meist die wichtigsten Punkte die zur Unzufriedenheit führen, gemeinsam gelöst werden. Unstimmigkeiten mit Kollegen lassen sich auch lösen, oft sogar im direkten Gespräch mit dem/der betroffenen Kollegen/Kollegin. Im Sinne einer guten Zusammenarbeit müssen aber immer beide Seiten auch an einer Lösung arbeiten wollen.
Wenn es aber trotzdem nicht passt, dann wird sicher keiner „abgeschrieben“, wir müssen aber im Sinne der KollegInnen für eine geordnete Übergabe sorgen.
P.S.: Info bez. Feuerlöscher & Fluchtwege ist selbstverständlich Teil der SGU-Schulung, wird aber zukünftig gerne bei der Einschulung noch besser berücksichtigt.

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