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Kappa Filter Systems 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 25 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • KantineKantine
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Individuelle, maßgeschneiderte Lösungen an Kunden anbieten, qualitativ hochwertige Produkte verbauen, auch bei starkem Wettbewerb hochen Auftragseingang haben.
Bewertung lesen
Arbeit is sehr abwechlungsreich und das Ziel der Arbeit motiviert
Jeder steht hier hinter dem Unternehmen. Die Motivation der KollegInnen ist spürbar und dementsprechend gut ist auch das Arbeitsklima. Der Kollegenzusammenhalt ist einfach top. Das Betriebsklima hier ist das beste, was ich je erlebt habe. Die zahlreichen Mitarbeiterevents tragen dazu bei, dass man sich hier einfach gut versteht und gerne zusammenarbeitet. Hier geht man wirklich gerne arbeiten. Aufgrund des Gleitzeitmodells kann man sich die Arbeit so einteilen, wie man es gerne hätte, ideal für Langschläfer oder Frühaufsteher, das wird auch ...
nette Kollegen
Es wird auf den Arbeitnehmer eingegangen und versucht seine Wünsche und Vorstellungen zu berücksichtigen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitsumgebung (Gebäude, Büros) lässt sich kritisieren
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Kleineres Unternehmen mit weniger Aufstiegsmöglichkeiten.
irgendwas stimmt nicht
Mitarbeiterweiterentwicklung zaghaft
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Feedback-Gespräch am Ende des Praktikums (was gut/schlecht gelaufen ist, Eindruck vom Arbeitgeber, Verbesserungspotential etc.) + eventuell schriftliche Beurteilung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Endlich eigenes Bürogebäude zu bauen, um Platzknappheit zu beseitigen und um zukünftiges Wachstum nicht zu hemmen
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Fällt mir gerade nichts ein.
Bonuszahlung, motiviert Mitarbeiter
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vernünftiges Management
Mir wurde ein weiteres Praktikum in Sommer angeboten (einige Monate nachdem ich das Unternehmen verlassen hatte), welches für mich zu kurzfristig war, da ich bereits ein anderes Praktikum für den Sommer hatte.
Sehr gerne hätte ich wieder ein Praktikum bei Kappa FS gemacht, leider war das Timing und die Kommunikation nicht gut.
Ein Abschlussgespräch am Ende des Praktikums hätte ich sehr geschätzt, wo man womöglich auch weitere Praktika/Teilzeitbeschäftigungen hätte ansprechen können (auch wenn nicht fix).
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Kappa Filter Systems ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


steckt schon in der Grundphilosophie des Unternehmens ...
5
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Das unternehmen ist im Umweltbereich tätig und daher diesem Bereich auch sehr verschrieben.
5
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Wir sind in der Umweltbranche tätig, daher steht dies in unserer täglichen Arbeit NATÜRLICH im Vordergrund. Auch Aufgabenstellungen wie das Mülltrennen im eigenen Unternehmen etc. werden gefördert und umgesetzt. Soziale Projekte werden immer wieder in Form von Geldspenden unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kappa Filter Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird speziell auf die persönlihce Entwicklung wertgelegt
5
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Weiterbildung wird durch interne Schulungen gefördert. Möchte ich externe Kurse belegen gibt es auch Möglichkeiten, diese umzusetzen.
5
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gibt internen Weiterbildungsplan und Ambitionen zB nebenbei zu studieren und sich fortzubilden wurden bei mir immer befürwortet
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännischer Angestellter2 Gehaltsangaben
Ø27.300 €
Projektmanager2 Gehaltsangaben
Ø54.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
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Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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