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Karl 
Öllinger 
GmbH
Lehrling Bewertungen

Enns

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1 von 2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Karl Öllinger eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 1,9 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Schlechte Ausbilder, respektlos, handgreiflich

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kfz techniker in Enns absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chef war immer nett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ausbildner

Verbesserungsvorschläge

Personal in griff bekommen

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht Gesellen jammern nur rum über die Arbeit usw.

Karrierechancen

Absolut keine Chef kümmert sich nicht so um seine Mitarbeiter

Arbeitszeiten

Sehr schlecht musste sogar mit 15 Anfang meiner Ausbildung Überstunden in der Reifen zeit machen.

Ausbildungsvergütung

Bezahlung ist nicht so schlecht

Die Ausbilder

Lange zeit waren sie korrekt aber nach der Zeit immer respektloser und sogar Handgreiflich.

Spaßfaktor

Hat absolut keinen spaß gemacht es gab tage wo man bisschen spaß hatte aber reine Zeitverschwendung dort.

Aufgaben/Tätigkeiten

Durfte viel machen das war cool.

Variation

Ja arbeit war immer verschieden

Respekt

Da herrscht kein Respekt unhöflich, frech, handgreiflich einfach traurig

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Lehrlingen wird Karl Öllinger durchschnittlich mit 3.1 von 5 Punkten bewertet. 50 der Bewertenden würden Karl Öllinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Image an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Lehrlinge auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Karl Öllinger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.