2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Ausbilder, respektlos, handgreiflich
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kfz techniker in Enns absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chef war immer nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildner
Verbesserungsvorschläge
Personal in griff bekommen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht Gesellen jammern nur rum über die Arbeit usw.
Karrierechancen
Absolut keine Chef kümmert sich nicht so um seine Mitarbeiter
Arbeitszeiten
Sehr schlecht musste sogar mit 15 Anfang meiner Ausbildung Überstunden in der Reifen zeit machen.
Ausbildungsvergütung
Bezahlung ist nicht so schlecht
Die Ausbilder
Lange zeit waren sie korrekt aber nach der Zeit immer respektloser und sogar Handgreiflich.
Spaßfaktor
Hat absolut keinen spaß gemacht es gab tage wo man bisschen spaß hatte aber reine Zeitverschwendung dort.
Aufgaben/Tätigkeiten
Durfte viel machen das war cool.
Variation
Ja arbeit war immer verschieden
Respekt
Da herrscht kein Respekt unhöflich, frech, handgreiflich einfach traurig
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Werkstatt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Enns gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Karl Öllinger durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Karl Öllinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Karl Öllinger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.