Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit März 2026. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
Kastner & Öhler genießt bei den Mitarbeiter:innen ein positives Gesamtbild. Besonders hervorgehoben werden der starke Kollegenzusammenhalt, das respektvolle Vorgesetztenverhalten sowie die angenehme Arbeitsatmosphäre. Direkte Vorgesetzte gelten als nahbar und fördernd, wenngleich höhere Führungsebenen laut einigen Bewertungen weniger nah am Arbeitsalltag sind. Die Work-Life-Balance wird als flexibel und familienfreundlich beschrieben. Auch das Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein entwickelt sich positiv.
Beim Gehalt zeigt sich ein gemischtes Bild: Während manche die Vergütung als angemessen empfinden, kritisieren andere das Kollektivvertragsniveau als zu niedrig. Gleichzeitig erwähnen Bewertungen eine Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen sowie hierarchisches Denken im Unternehmen. Karriere- und Weit...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei Kastner & Öhler wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Einige Bewertungen heben eine offene und zeitnahe Informationsweitergabe sowie offene Diskussionen hervor. Auch der gegenseitige Austausch wird als offen und konstruktiv wahrgenommen.
Wenige Nutzer:innen merken an, dass die Kommunikation aufgrund der Unternehmensgröße und der vielen Zuständigkeiten nicht immer reibungslos funktioniert – etwa wenn Informationen nicht vollständig zwischen den Bereichen Fashion und Sports weitergegeben werden. Auch Verbesserungspotenzial wird punktuell erwähnt. Diese Einschränkungen fallen jedoch angesichts der mehrheitlich positiven Rückmeldungen kaum ins Gewicht.
Die Bewertungen zu Gehalt und Sozialleistungen bei Kastner & Öhler fallen gemischt aus. Einige Nutzer:innen empfinden das Gehalt als angemessen und der Verantwortung entsprechend, andere beschreiben es als akzeptabel, wenngleich Luft nach oben bleibe. Positiv erwähnt werden Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte und Boni sowie die Möglichkeit, offen über das Gehalt zu sprechen.
Kritischer äußern sich wenige Nutzer:innen zur Bindung an den Kollektivvertrag, den sie als Einschränkung wahrnehmen, und einige empfinden das Gehaltsniveau als zu niedrig. Insgesamt spiegelt die Stimmung eine ausgeglichene Haltung wider: Das Gehalt wird weder als besonders attraktiv noch als völlig unzureichend eingestuft, sondern bewegt sich für viele im Bereich des Branchenüblichen im Einzelhandel.
Der Kollegenzusammenhalt bei Kastner & Öhler wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Die Teamarbeit funktioniert laut den Bewertungen gut, und Kolleg:innen gelten als zuverlässig und hilfsbereit. Einige Bewertungen heben hervor, dass gegenseitige Unterstützung auch abteilungsübergreifend gelebt wird – etwa wenn Abgänge dazu führen, dass verbliebene Mitarbeiter:innen enger zusammenarbeiten müssen. Wenige Nutzer:innen merken an, dass die Arbeitseinstellungen einzelner Kolleg:innen unterschiedlich ausgeprägt sein können, was den sonst positiven Gesamteindruck leicht relativiert.
Die Work-Life-Balance bei Kastner & Öhler wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Viele schätzen die Flexibilität, die es ihnen ermöglicht, Berufs- und Privatleben nach eigenen Bedürfnissen zu gestalten. Private Wünsche und Pläne finden dabei Berücksichtigung, und ausreichend Freizeit wird als selbstverständlich erlebt. Einige Nutzer:innen heben hervor, dass sich die Balance gut organisieren lässt und das Privatleben aktiv einbezogen wird. Lediglich wenige merken an, dass eine gute Work-Life-Balance eher im Teilzeit- als im Vollzeitmodell gelingt. Diese Einschränkung bleibt jedoch eine Randmeinung im Vergleich zur breiten Zufriedenheit, die die Bewertungen insgesamt prägt.
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