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Dr. 
Robert 
Kastner
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score25 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in6 Gehaltsangaben
Ø24.400 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Robert Kastner
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dr. Robert Kastner
Branchendurchschnitt: Marktforschung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • RabatteRabatte
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • KantineKantine
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr flexible Arbeitseinteilung, teilweise Home Office
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Kommunikation
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Jeder kann seine Arbeit in Ruhe machen und hat die Freiheit sehr viele Entscheidungen selbständig zu treffen.
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Ich kann nicht genau sagen
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Kümmert sich um die Arbeiter, gute Ausstattung und Athmosphäre
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das es kalt ist/war
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Schlechte Führung, keine Weiterbildunfsmöglichkeiten
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Null Anerkennung, keine Kommunikation, kein Interesse an Fortschritt und Entwicklung
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Kann ich auch nicht sagen
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kenne keine Nachteile kenne keine Nachteile
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich passt alles und sieht gut aus, es könnt nur bißchen wärmer sein
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Mehr geld investieren und mehr kvalitetperson nehmen
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Mehr Gerechtigkeit,
bessere Bezahlung
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Raus mit den alten Möbeln, den kaputten Maschinen und Microsoft Windows XP
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Kollektiv Ertrag durchlesen und rinhalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Robert Kastner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Junges nettes Team im Büro; sehr freundliche und kooperative Produktionsmitarbeiter
5
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Alle arbeiten gut zusammen, helfen & ergänzen sich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Robert Kastner ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die direkten Vorgesetzten haben einen guten Draht und enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen.
3
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Sehr sprunghafte Entscheidungen von Seiten der Führung
1
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unmenschlich, herablassend,
1
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wo nichts ist kann nichts bewertet werden
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wenn man will, kann man auch innerhalb des Unternehmens in gewisse andere Bereiche hineinschnuppern.
4
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Weiterbildungen sind überhaupt kein Thema
1
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dafür haben die auf grund der vielen internen probleme leider keine zeit mehr
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr. Robert Kastner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet Dr. Robert Kastner schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Dr. Robert Kastner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dr. Robert Kastner als eher modern.
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