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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr flexible Arbeitseinteilung, teilweise Home Office
ich bin zufrieden,ich bin zufrieden
Keine Angabe möglich
Selbstständiges arbeiten ohne chef im rücken
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Verbesserungsvorschläge
Schlechte Führung, keine Weiterbildunfsmöglichkeiten
ich bin zufrieden
Die komplette Unternehmensführung
Zeitdruck, aber dafür gibt es eine leistungsorientierte prämie
Verbesserungsvorschläge
Interne kommunikation, ordentliche Besprechungen, weiterbildung der Mitarbeiter, bezahlung der MA, Förderung der MA, Kommunikation mit den MA, Zukunftsaussichten, aktueller wirtschaftlicher Status,...
Mehr geld investieren und mehr kvalitetperson nehmen
Mehr Gerechtigkeit,
bessere Bezahlung
3 tage einschulung, danach hilf dir selbst! Keine zeit!
MENSCHLICHKEIT
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Robert Kastner ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
gibt es nicht, nur giftiges hinterhältiges
Keine Zeit, hilf dir selbst dann hilft dir Gott.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Wieterbildung, keine Seminare, absolut nichts
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Robert Kastner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet Dr. Robert Kastner schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Robert Kastner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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