38 Bewertungen von Mitarbeitern
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Weiterbildung möglich, angenehme Arbeitszeit
Strenge Hierarchie, zu wenig Personal und Gehalt
Mehr Personal einstellen und mehr Gehalt für Pflege
Mittlerweile nur mehr die freie Dienstplan einteilung.
Alles: Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern,
Weniger in die Obereetage investieren sondern besser in das Personal an der Basis
Sicherer Arbeitsplatz.
Umgang mit den Mitarbeitern. Das Motto lautet: "Friss oder stirb"
Führung durch kompetente Menschen mit Know-how ersetzen.
Ständiger Druck, keine Wertschätzung
Empathielos, lästern über Mitarbeiter, lassen sich monatelang nicht sehen, setzen kranke Mitarbeiter massiv unter Druck, streichen wortlos geplante Nachtgutstunden, uvm.
Krankenkasse gut, Gehalt zu niedrig
......scheinbar sicherer Job????
schlechte Vereinbarungen mit Familie, übernahme ärztlicher Tätigkeiten wird nicht finanziell vergütet, Aufwertung der Berufsbezeichnung
bessere Bezahlung!!!!, Familienfreundlichere Arbeitsverhältnisse schaffen
Krankenkasse hatte gute Leistung
Unflexible Strukturen, wenig Entgegenkommen
Weniger Bürokratie, Vereinfachung
Zukunftsorientiert, flexible Dienste
Bezahlung, Management, Team, Urlaubsgestaltung
Weniger Bürokratie, mehr Gehalt
Ein guter Arbeitgeber mit fixer Anstellung
Das die Politik leider in diesem Unternehmen fasst alles kaputt macht,was noch übrig geblieben ist!
Endlich sollte man die alten Gesetze uvm. beginnen erneuern
zuverlässige auszahlungen von gehältern
wird seinem schlechter ruf gerecht, behandelt angestellt sehr ungut
mehr personal, bessere work-live-balance
Ich habe dadurch einen Arbeitsplatz. Mehr fällt mir akut nicht ein.
Zu wenig Personal, zu wenig Gehalt für die Leistungen die erbracht werden.
Die Angestellten nicht vor vollendete Tatsachen stellen, mehr Pflegekräfte einstellen!
flexible Arbeitszeit freie Diensteinteilung
Zwänge und der herrscherische Ton, Hierachie
Jährliche Fortbildung für jeden Arbeitnehmer auch tatsächlich durchführen nichtnur plapla
So verdient kununu Geld.