7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leistung zählt hier wenig – wer Intrigen, Gerüchte und Selbstdarstellung beherrscht, hat die besten Karten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitszeit und die
Gleitzeit. Solange das Verhältnis zur Geschäftsleitung stimmte, konnte man sich die Arbeit gut einteilen und erhielt auch Rückendeckung gegenüber den Klienten. Positiv waren außerdem die gemeinsamen Ausflüge, Mittagessen und Teamevents, die den Arbeitsalltag zeitweise aufgelockert haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigungen wurden aus meiner Sicht selten als Anlass zur
Selbstreflexion genutzt. Wenn Mitarbeitende offen die Gründe für ihren Austritt nannten – etwa wiederkehrende Fehler, Intrigen oder ein aus ihrer Sicht nicht mehr tragbares Arbeitsklima –, wurden diese Kritikpunkte häufig nicht ernst genommen. Stattdessen entstand der Eindruck, dass die kündigende Person anschließend zum Problem erklärt wurde. Die letzten Wochen in der Kanzlei wurden dadurch oftmals unnötig belastend. Besonders der Umgang der Chefin wirkte in solchen Situationen auf mich sehr emotional und wenig professionell.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte endlich lernen, Kritik anzunehmen, anstatt lieber auf Gerüchte und Beschwerden hinter verschlossenen Türen zu vertrauen. Mitarbeitende, die Missstände offen ansprechen, sollten nicht im Nachhinein schlechtgemacht werden, während diejenigen, die im Hintergrund Stimmung machen, Gehör finden.
Mehr Transparenz, Ehrlichkeit und Selbstreflexion wären dringend notwendig. Entscheidungen sollten auf Fakten beruhen und nicht auf persönlichen Sympathien oder Hörensagen.
Auch das Führungsverhalten sollte professioneller werden. Launen dürfen keinen Einfluss auf den Umgang mit Mitarbeitenden oder auf Personalentscheidungen haben. Ein respektvoller Umgang – auch mit ausscheidenden Mitarbeitenden – sollte selbstverständlich sein.
Arbeitsatmosphäre
Von einer angenehmen Arbeitsatmosphäre kann keine Rede sein. Nach meiner Wahrnehmung herrscht ein Umfeld, in dem diejenigen im Vorteil sind, die Tatsachen zu ihren Gunsten verdrehen oder andere gezielt in ein schlechtes Licht rücken. Wertschätzung und ein respektvoller Umgang miteinander sind eher die Ausnahme als die Regel. Statt einer offenen und ehrlichen Zusammenarbeit prägen gegenseitiges Schlechtreden, Intrigen und persönliche Angriffe das Arbeitsklima.
Image
Nach außen genießt das Unternehmen ein gutes Image. Nach meiner Erfahrung liegt das jedoch auch daran, dass viele Mandanten die internen Abläufe nicht kennen. Fehler werden aus meiner Sicht eher heruntergespielt, intern gehalten oder ehemaligen Mitarbeitenden zugeschrieben, anstatt offen damit umzugehen. Da ein großer Teil des Umfelds langjährig mit den Inhabern verbunden ist, entsteht der Eindruck, dass Kritik selten Konsequenzen hat.
Besonders kritisch empfand ich den Umgang mit Fehlern in der Lohnverrechnung. Nach meiner Wahrnehmung wurden bekannte Schwächen einzelner Mitarbeitender trotz teils gravierender Abrechnungsfehler akzeptiert. Zudem hatte ich den Eindruck, dass Fehler teilweise nicht gegenüber Mandanten offengelegt werden sollten, um unangenehme Gespräche zu vermeiden. Eine konsequente Fehlerkultur und Transparenz habe ich dabei vermisst.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist tatsächlich einer der wenigen positiven Punkte. Innerhalb des Teams lassen sich Arbeitszeiten meist gut abstimmen, und gewisse Freiheiten werden ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Karriere- und Weiterbildung sind sehr gut. Fort- und Weiterbildungen werden finanziell übernommen und aktiv unterstützt. Wer sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln möchte, erhält dafür die notwendige Förderung und Rückendeckung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist tatsächlich gut und gehört zu den positiven Aspekten. Geld allein macht keinen guten Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist aus meiner Sicht weder besonders positiv noch negativ. Es entspricht dem Durchschnitt, ohne dass in diesem Bereich besondere Akzente gesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hängt stark davon ab, in welchem Team man arbeitet. In der Buchhaltung wirkt es, als gäbe es eine feste Clique, die großen Einfluss hat. Wer sich anpasst, wird akzeptiert – wer nicht ins Bild passt, hat es deutlich schwerer. In der Lohnverrechnung werden gravierende Fehler einzelner Mitarbeitender offenbar toleriert, solange das Verhältnis zur Geschäftsleitung stimmt. Leistung scheint dabei nicht immer der entscheidende Maßstab zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach außen wird in Meetings viel gelobt und Wertschätzung vermittelt. Hinter verschlossenen Türen entsteht jedoch ein völlig anderer Eindruck. Lob wirkt dadurch oft wenig glaubwürdig, da hinter dem Rücken der Mitarbeitenden häufig anders gesprochen wird. Besonders im Bereich der Buchhaltung entsteht nach meiner Wahrnehmung der Eindruck, dass dieses Verhalten vorgelebt und aktiv mitgetragen wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten empfinde ich als unprofessionell. Zusagen werden gemacht und später nicht eingehalten. Kritik oder Fehlentscheidungen werden nach meiner Erfahrung häufig mit Ausreden oder Unwahrheiten erklärt, anstatt Verantwortung zu übernehmen. Die eigentlichen Entscheidungen scheinen überwiegend von der Chefin auszugehen, während der zweite Geschäftsführer selten dagegenhält. Transparenz sucht man vergeblich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen gehören zu den wenigen positiven Aspekten. Durch die Gleitzeit besteht eine gewisse Flexibilität, wodurch sich Beruf und Privatleben in der Regel gut miteinander vereinbaren lassen.
Kommunikation
Es finden zwar regelmäßige Meetings statt, offene und ehrliche Kommunikation bleibt jedoch auf der Strecke. Wer einen Fehler macht, muss damit rechnen, dass hinter seinem Rücken darüber gesprochen wird. Transparenz und eine konstruktive Fehlerkultur sind aus meiner Sicht nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird aus meiner Sicht nur gelebt, solange man die Ansichten und Entscheidungen der Geschäftsleitung nicht hinterfragt. Wer eine andere Meinung vertritt, hat es deutlich schwerer.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprechen dem Berufsbild einer Steuerberatung und sind grundsätzlich interessant.
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Hier arbeitet man gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dir Arbeitsatmospähre empfinde ich als angenehm. Seit einige Personen, die für die Unruhe gesorgt haben, nicht mehr in der Kanzlei sind, ist das Arbeitsklima COOL.
Image
Die Werte, die nach außen vermittelt werden, werden auch intern gelebt
Work-Life-Balance
Finde ich für mich super
Karriere/Weiterbildung
TOP
Gehalt/Benefits
Da können sich viele andere Arbeitsgeber etwas abschauen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr gut. Wenn man ihnen auf Augenhöhe und menschlich begegnet, wird man genauso behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind zeitgemäß und ermöglichen ein angenehmes Arbeiten
Kommunikation
Für eine Kanzlei mit 15 -20Mitarbeitern funktioniert gut. Jeder Einzelne trägt dazu bei
Gleichberechtigung
Perfekt
Interessante Aufgaben
Gibt es sehr viele
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Es wird meistens auf Bedürfnisse der Mitarbeiter individuell eingegangen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges Team, moderne Arbeit, gutes Gehalt und große Freiheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles ist echt modern und digital und macht die Arbeit einfacher.
Man kann eigene Ideen einbringen!
Das Team versteht sich gut. Super Ausflüge usw
Die Vorgesetzten unterstützen und man kann schnell auch zwischendurch was klären.
Das Gehalt passt.
Man hat viel Freiheit, wie man arbeiten will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Infos zwischendurch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es besonders gut, dass der Arbeitgeber stets auf seine Mitarbeiter achtet, regelmäßig Team-Meetings abhält, gemeinsame Ausflüge oder Essen organisiert und so ein angenehmes Miteinander fördert.
Karriere/Weiterbildung
Es wird großen Wert auf Weiterbildung gelegt – Kosten übernimmt der Arbeitgeber gerne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlose Buchhaltung
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel und die Option auf Homeoffice zeigen, dass der Arbeitgeber mit der Zeit geht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unehrlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rest
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier macht arbeiten Spass!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden öfters im Jahr gemeinsame Ausflüge gemacht & auf ein gutes Betriebsklima geachtet.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Büro mit moderner Arbeitsweise (papierloses buchen)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert & gefordert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind auch Menschen im Pensionsalter angestellt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KE SteuerberatungsgmbH durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden KE SteuerberatungsgmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KE SteuerberatungsgmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.