260 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
260 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kelag Energie Bewertungen
Kelag
Energie
260 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gut
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektrotechniker im Bereich Produktion bei KELAG in Klagenfurt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
,
Verbesserungsvorschläge
?
Die Ausbilder
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Mehrfachbewertung
Solide, sozial, träge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KELAG in Klagenfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
sehr tolle Möglichkeiten (2 Tage Home Office/Woche, Sabbatical, keine Probleme kurzfristig Urlaub/ZA zu bekommen, Weiterbildungen werden unterstützt und berücksichtigt, Boni für abgeschlossene Weiterbildungen)
Gehalt/Benefits
Gehalt für Marktverhältnisse in Ordnung, im Vergleich zu manchen „langdienenden“ Kollegen (nicht Management) ist die Gehaltsschere aber oft enorm und nicht nachvollziehbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Konzern steht für eine grüne Zukunft und investiert auch große Summen. Im Kleinen könnte aber noch da und dort etwas gemacht werden (bspw. komplett auf Folienausdrucke verzichten)
Kollegenzusammenhalt
grundsätzlich herrscht ein familiäres Miteinander, bei sovielen MA gibt es aber auch Grenzen des Zusammenhalts. Es herrscht auf jeden Fall keine Start-Up Mentalität
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gute/hochwertige/solide Ausstattung. Softwaretechnisch (Citrix) gibt es allerdings Aufholbedarf, bis hin zur Nicht-Durchführbarkeit einiger Aufgaben aufgrund schlechter Software-Performance
Kommunikation
für Konzerne vermutlich normal, dennoch kommt es teilweise zu unklarer Kommunikation (mehrere Personen/Abteilungen arbeiten an den selben Aufgaben ohne Abstimmung), vor allem wenn die Aufgaben von „ganz oben“ kommen und ASAP erledigt werden müssen
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung wird grundsätzlich gerecht aufgeteilt. Wenn einzelne MA sich eher „Zeit lassen“ um ihre Aufgaben zu erledigen, gibt es allerdings auch keine Konsequenzen. Das kann natürlich positiv und negativ gesehen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wärme, die Zukunft schafft: Kelag Energie&Wärme GmbH als Vorreiter in Energieeffizienz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KELAG Energie & Wärme GmbH in Villach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständiges Arbeiten an hoch innovativen Projekten
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial
Work-Life-Balance
Viel Außendienst
Gehalt/Benefits
Freizeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
gleich wie mit den jungen
Vorgesetztenverhalten
Korrekt
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
Offen
Gleichberechtigung
Gemeinsam
Interessante Aufgaben
Innovation den ganzen Tag
Image
Karriere/Weiterbildung
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kelag Energie in Klagenfurt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ablehnung HR wesentlicher Punkte ua für Thema Nachhaltigkeit, Gesundheitsförderung etc, Beispiel viel Leasing!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überall ist das Thema Nachhaltigkeit Priorität und dann bietet man den Mitarbeitern nicht mal die Möglichkeit eines Nike Leasings an!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leitfaden für einen Arbeitssuchenden MA um für sich Fragen auszuarbeiten was für ihn fehlt .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KELAG Energie & Wärme GmbH in Villach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verschieden MA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungspersonal mit der MA Führung zu wenig Schulen .
Verbesserungsvorschläge
Neuere Arbeitszeitmodel ausarbeiten und in Kleingruppe testen.
Work-Life-Balance
Keine 4 Tage Woche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Erste Hilfe ist eine Weiterbildung , Abendschulen zeitlich sehr schwer zu absolvieren, außer man würde Teilzeit arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Kocht seine Suppe
Arbeitsbedingungen
Was man sich Schaft ist gut für einem Selbst.
Kommunikation
Einfache wichtige Themen werden oft vergessen zu sagen , oder zu spät.
Gehalt/Benefits
Wenn am Ende der Gehaltsstufe angekommen dann fehlt etwas Wertschätzend
Gleichberechtigung
Zuwenig Damen in der Technik
Interessante Aufgaben
Bekommen nur bestimmte MA
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Konzern in seinen alten Schuhen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei KELAG in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So viel Entwicklungspotenzial kann allerdings auch motivieren. Die nächsten Jahre werden zeigen, wieviel Wachstumsschmerzen das Unternehmen und seine Mitarbeiter ertragen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer bereits für größere Player am Markt gearbeitet hat merkt schnell, dass das Unternehmen in seinen Prozessen einige Jahre zurück geblieben ist.
Verbesserungsvorschläge
"Raus aus den alten Schuhen". Ein Unternehmen, dass sich wünscht modern und zeitgemäß zu sein, jedoch in seiner Trägheit kaum zu übertreffen ist. Unglaublich lange Entscheidungswege, während "der eine nichts ohne den anderen darf". Darüber hinaus werden viele Entscheidungen nicht von den tatsächlichen Experten getroffen und sind daher häufig nicht nachvollziehbar.
Arbeitsatmosphäre
Kein dynamisches und flexibles Arbeiten, wo es teilweise dringend erforderlich wäre, hier wird viel Zeit und Energie in den Sand gesetzt. Die Vorgesetzen sind nicht ausreichend geschult im richtigen Umgang mit ihren Mitarbeitern, was häufig zu Frust und Stagnation führt. Genauso wenig werden die guten Mitarbeiter gefördert und resignieren.
Image
Die gute Stimmung hat definitiv in den letzten Jahren nachgelassen. Die Gesichter der Angestellten sagen viel aus.
Work-Life-Balance
Es wird einiges geboten und man kann hier in gewissen Abteilungen sicher viel aushandeln. Der freie Freitag ist nett, aber längst nichts mehr außergewöhnliches.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe vor über einem Jahr um eine Schulung gebeten und bin heute noch ungeschult.
Gehalt/Benefits
Auf das Gehalt ist immer Verlass. Wie in so vielen Fällen werden diejenigen, die am wenigsten hart arbeiten, sicherlich am Besten bezahlt. Das für Mitarbeiter kein eigener Tarif mehr angeboten wird, ist eine Schande. Gehalt ist gut im Vergleich zu draußen, aber längst nicht mehr ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist super! Auch der Gedanke einer grünen Zukunft. Frage mich allerdings noch immer, wo die Batterien der E-Autos und veralteten PVs zukünftig entsorgt werden sollen.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man alles erleben, von harmonischen Teams bis zum nächsten Hinterhalt ist hier alles möglich.
Vorgesetztenverhalten
Viele Entscheidungen sind fragwürdig und werden den Mitarbeitern zu wenig erklärt. Hier ist ein Vorgesetzter noch ein Vor-Gesetzter.
Arbeitsbedingungen
Kommt sicher darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet und welchen Stellenwert dieser Bereich hat.
Kommunikation
Die interne Unternehmenskommunikation scheint ausreichend. In gewissen Bereichen wird zu wenig informiert und an anderen Stellen ist die Informationsflut nicht mehr aufzuhalten.
Gleichberechtigung
Habe mich weder bevorzugt noch diskriminiert gefühlt.
Interessante Aufgaben
Das variiert sicher von Abteilung zu Abteilung. Mich wundert, dass viele Mitarbeiter noch so gut funktionieren, häufig ist die Arbeit zu viel und nicht mehr in gesundem Maße zu bewerkstelligen. Solange man seine Leistung bringt, geht sich das alles aus und der Job ist sicher.
Umgang mit älteren Kollegen
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Hierarchie steht über allem.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Kelag AG in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die technischen Herausforderungen sind aufregend, spannend und interessant. Danke für diese tollen Erfahrungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Träge und langsam in der Umsetzung. Leidrr sind manche Kolleg:innen gegen die Maßnahmen, die umgesetzt werden sollen, das macht das Arbeiten leider nicht gerade einfach.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich immer beide Seiten anhören, bevor man urteilt.
Arbeitsatmosphäre
Ohne Worte, wie man sich gegenseitig bei der Arbeit nur so behindern kann.
Image
Bei mir aufgrund von unpassendem Führungsverhalten unten durch.
Work-Life-Balance
Ausgezeichnet, man kann wirklich viel aushandeln. Studieren, Kinderbetreuung, Homeoffice, alles lässt sich einrichten. Solange man seine Leistung bringt, geht sich das alles aus.
Karriere/Weiterbildung
Wer will wird unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte mehr sein, ist aber auch nicht schlecht. Die Kantine ist ausgezeichnet auch sonst gibt es sehr viele Angebote und Aktivitäten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das passt. Grüne Energie steht ganz oben.
Kollegenzusammenhalt
3/4 vom Team sind kollegial und harmonieren gut miteinander, das passt und sie arbeiten super miteinander. 1/3 hat noch nicht verstanden, dass NIS2 im OT- Bereich kommen wird, leider haben die viel zu viel zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich den Eindruck, dass dies gut funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur einen Stern vergeben, obwohl es natürlich darauf ankommt, wer die Vorgesetzen sind. In der unteren Hirachie oft noch besser als knapp über dieser.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung lässt sich sehen, Diensthandy kann auch privat genutzt werden. Lediglich das Büro war nicht wirklich ein guter Arbeitsplatz, soll aber umgebaut werden.
Kommunikation
Von oben nach unten kommt alles an, umgekehrt sieht das schon ganz und gar nicht mehr so aus.
Gleichberechtigung
Ich habe den Eindruck, dass man hier zu oft das weibliche Geschlecht nicht so ganz ernst nimmt, wie das männliche.
Interessante Aufgaben
Das auf alle Fälle, langweilig wird einem ganz bestimmt nicht.
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Alles in allem solider arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KELAG in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diese Frage ist schwierig zu beantworten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Frage ist schwierig zu beantworten
Verbesserungsvorschläge
Diese Frage ist schwierig zu beantworten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Betrieb fürs Leben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KELAG in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die familiäre Stimmung toll. Man hat auch gute Benefits und die Veranstaltungen sind unübertroffen.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an die tatsächliche Leistung anpassen - dafür ist es wichtig das Vor allem der Chef besser mitbekommt wer wirklich was macht
Benefits wie Gutscheine könnten etwas mehr für jüngere Leute ausgerichtet werden
Work-Life-Balance
Überraschend gut vor allem durch den freien Freitag jede zweite Woche
Karriere/Weiterbildung
Man kann verschiedene Abteilungen ausprobieren wird aber in externen Weiterbildungen nicht wirklich unterstützt.
Gehalt/Benefits
Man kann zwar gut verhandeln, aber ganz ohne Kämpfen bekommt man nicht gleich das angemessene Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Da kommt es auf das jeweilige Büro an, meiner Erfahrung nach kann man aber das Büro wechseln, wenn einem das eigene nicht so gefällt
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat in vielerlei Hinsicht das Gefühl, dass die älteren viel mehr wertgeschätzt werden als der Neuzugang. Obwohl die "jüngeren" mindestens genau soviel leisten merkt man in der Behandlung und auch im Gehalt dass die älteren einen "höheren Status" haben.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut aber manchmal wird nicht alles direkt angesprochen oder offen kommuniziert
Gleichberechtigung
Das Unternehmen selbst sehr gut, aber Mitarbeiter (besonders ältere) können schon mal etwas ausländerfeindliche Aussagen treffen
Interessante Aufgaben
Man kann sich, wenn man will, immer interessantere Aufgaben dazuholen und das ist sehr wertvoll
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Allesamt guter Arbeitsplatz aber im Sommer Hitze.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei KELAG in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kinderbetreuung, Kantine essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soweit alles okay, Hitze empfunden
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage in jeden raum wäre super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.