Kelag Energie als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Awards
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
Unternehmensinfo
Wer wir sind
Der Kelag-Konzern ist eines der führenden Energiedienstleistungsunternehmen in Österreich.
Wir bilden mit unseren Tochterfirmen im In- und Ausland die gesamte Wertschöpfungskette ab - von der nachhaltigen Erzeugung bis zum intelligenten Einsatz von regenerativer Energie:
- Die Kelag gehört in Österreich zu den großen Stromerzeugern aus erneuerbarer Energie - Wasserkraft, Windkraft und Photovoltaik.
- Das Tochterunternehmen Kelag Energie & Wärme GmbH ist der größte österreichweit tätige Anbieter von Wärme auf Basis von Biomasse und industrieller Abwärme.
- Die KNG-Kärnten Netz GmbH nimmt den Verteilernetzbetrieb für Strom und für Gas in Kärnten wahr.
- Die KI-Kelag International GmbH bündelt die internationalen Aktivitäten in den Geschäftsfeldern Wasserkraft, Windkraft und Photovoltaik sowie den Energiehandel im Ausland.
- Die PVI Photovoltaic Installations GmbH ist in der Entwicklung, Planung und Errichtung großer Photovoltaikanlagen tätig und ein österreichweit führendes Unternehmen.
Weitere Informationen zum Kelag-Konzern finden Sie unter:
Produkte, Services, Leistungen
Mit der richtigen Kombination aus Mut, Engagement und Stärke arbeiten wir gemeinsam an einer selbstbestimmten Energiezukunft und schaffen Werte für nachfolgende Generationen.
Wir sind ein nachhaltiger Energielieferant
Wir stehen für ökologische Strom- und Wärmeversorgung auf Basis von regenerativen Energiequellen.
Wir sind ein moderner Infrastrukturbetreiber
Wir setzen auf zukunftsträchtige und wertorientierte Infrastruktur in den Bereichen Strom-, Gas- und Wärmenetze sowie Glasfaser und E-Mobilität.
Wir sind ein smarter und innovativer Dienstleister
Wir bieten unseren Kunden nachhaltige, gesamtheitliche Energielösungen mit Fokus auf Photovoltaik, E-Mobilität und Wärme sowie Energieberatungen und Energiemanagementlösungen zur Steigerung der Energieeffizienz.
Wir sind ein verantwortungsvoller Energiemanager
Wir bieten energiewirtschaftliche Gesamtlösungen an, um erneuerbare Energien zu vermarkten, neue Marktrollen wie erneuerbare Energiegemeinschaften zu ermöglichen und das Energiesystem der Zukunft sicher zu versorgen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 260 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Rabatte
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Energiegeladen und gemeinsam!
- Vielfalt: Wir leben Gemeinschaft, Diversität und Chancengleichheit und nutzen die Potentiale der Vielfalt.
- Nachhaltigkeit: Wir sind nachhaltig, agieren umweltbewusst, gestalten Zukunft und bieten Aufgaben, die Sinn stiften und Freude machen.
- Gesellschaftliche Verantwortung: Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern regionale Wertschöpfung.
- Kund:innenorientierung: Wir handeln effizient, kund:innen-, markt- und zielorientiert und sind verlässlich.
- Familienfreundlich: Motivierte und engagierte Mitarbeitende sind die Voraussetzung für die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit der Kelag. Die Gestaltung von flexiblen und ansprechenden Arbeitsbedingungen leistet einen wesentlichen Beitrag zur Mitarbeitendenzufriedenheit.
- Vertrauenskultur: Unsere Kommunikation ist wertschätzend, wir arbeiten partnerschaftlich zusammen und vertrauen einander. Soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden liegt in unserer Natur.
- Innovation: Als einer der führenden heimischen Energieversorger treiben wir zukunftsweisende Technologien voran und investieren in Innovation und Digitalisierung.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Flexibilität
- individuelle Förderungen
- Vereinbarkeit Familie und Beruf
- Kollegialer Umgang
Flexibilität (Arbeitszeit)
Persönlich und Familienfreundlich
Die Arbeitszeit und die Kollegen
Gutes Gehalt und ebensolche Sozialleistungen
hilfsbereite Kollegen, flexible Arbeitszeiten, leckeres Essen in der Kantine zu einem unschlagbaren Preis, zur Verfügung gestellte Arbeitsmaterialen, Verständnis des Arbeitgebers, Einbindung des Praktikanten in größere Aufgaben wie Kampagnen, Vertrauen des Arbeitgebers gegenüber des Praktikanten, Geduld, gute Beziehung zu Vorgesetzten, Blumen zum Geburtstag
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Älteren Mitarbeiter kurz vor der Pension sind schon ganz grantig
Starre Entscheidungswege (ein großer Tanker vergleichsweise)
An sich am Arbeitgeber garnichts
Träge und langsam in der Umsetzung. Leidrr sind manche Kolleg:innen gegen die Maßnahmen, die umgesetzt werden sollen, das macht das Arbeiten leider nicht gerade einfach.
Das Top-Down Management. Wenn von oben gerufen wird dann müsse alle sofort alles stehen und liegen lassen. Leider oft völlig unreflektiert
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Abteilungen sind sehr streng hier könnte gelockert werden
Alle Generationen in den Arbeitsschritte mit Respekt begegnen
Mehr Menschen in Entscheidungen mit einbeziehen
"Raus aus den alten Schuhen". Ein Unternehmen, dass sich wünscht modern und zeitgemäß zu sein, jedoch in seiner Trägheit kaum zu übertreffen ist. Unglaublich lange Entscheidungswege, während "der eine nichts ohne den anderen darf". Darüber hinaus werden viele Entscheidungen nicht von den tatsächlichen Experten getroffen und sind daher häufig nicht nachvollziehbar.
Gehalt an die tatsächliche Leistung anpassen - dafür ist es wichtig das Vor allem der Chef besser mitbekommt wer wirklich was macht
Benefits wie Gutscheine könnten etwas mehr für jüngere Leute ausgerichtet werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Kelag Energie ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Es wird sparsam mit Lebensmitteln umgegangen und man verwendet jeden restl
Der Konzern steht für eine grüne Zukunft und investiert auch große Summen. Im Kleinen könnte aber noch da und dort etwas gemacht werden (bspw. komplett auf Folienausdrucke verzichten)
Mülltrennung ist super! Auch der Gedanke einer grünen Zukunft. Frage mich allerdings noch immer, wo die Batterien der E-Autos und veralteten PVs zukünftig entsorgt werden sollen.
Absolut gegeben
Vorbildlich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kelag Energie ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Von oben nach unten kommt alles an, umgekehrt sieht das schon ganz und gar nicht mehr so aus.
Als normaler Mitarbeiter bekommst du wichtige Infos nur über 3 Ecken
Die interne Unternehmenskommunikation scheint ausreichend. In gewissen Bereichen wird zu wenig informiert und an anderen Stellen ist die Informationsflut nicht mehr aufzuhalten.
Was allgemeine Infos angeht gut. Was Abteilungsinterne News angeht komplett schlecht. Alles wird als ein Geheimnis behandelt.
Wenn man unter den Kollegen gut vernetzt ist erfährt man einiges. Vom Vorgesetzten direkt leider nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Wäre gerne geblieben nur ist es nicht möglich weil sie personal sparen müssen
Man kann sich hoch arbeiten
Viele Möglichkeiten
Wird sehr gefördert
Erste Hilfe ist eine Weiterbildung , Abendschulen zeitlich sehr schwer zu absolvieren, außer man würde Teilzeit arbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kelag Energie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Kelag Energie besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kelag Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 248 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 133 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kelag Energie als eher traditionell.