Kelag Energie als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 270 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die Kelag erzeugt Strom aus Wasserkraft, Windkraft und Photovoltaik.
Das Tochterunternehmen Kelag Energie & Wärme GmbH ist ein österreichweit tätiger Anbieter von Wärme auf Basis von Biomasse und industrieller Abwärme.
Die KNG-Kärnten Netz GmbH nimmt den Verteilernetzbetrieb für Strom und für Gas in Kärnten wahr.
Die KI-Kelag International GmbH bündelt die internationalen Aktivitäten in den Geschäftsfeldern Wasserkraft, Windkraft und Photovoltaik sowie den Energiehandel im Ausland.
Die PVI Photovoltaic Installations GmbH ist in der Entwicklung, Planung und Errichtung großer Photovoltaikanlagen tätig.
Weitere Informationen zum Kelag-Konzern finden Sie unter:
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 270 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Rabatte
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Flexibilität
- individuelle Förderungen
- Vereinbarkeit Familie und Beruf
- Kollegialer Umgang
Flexibilität (Arbeitszeit)
Persönlich und Familienfreundlich
Die Arbeitszeit und die Kollegen
Gutes Gehalt und ebensolche Sozialleistungen
Flexibilität, Familienfreundlichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Älteren Mitarbeiter kurz vor der Pension sind schon ganz grantig
Starre Entscheidungswege (ein großer Tanker vergleichsweise)
An sich am Arbeitgeber garnichts
Träge und langsam in der Umsetzung. Leidrr sind manche Kolleg:innen gegen die Maßnahmen, die umgesetzt werden sollen, das macht das Arbeiten leider nicht gerade einfach.
Ablehnung HR wesentlicher Punkte ua für Thema Nachhaltigkeit, Gesundheitsförderung etc, Beispiel viel Leasing!
Verbesserungsvorschläge
interne Veränderung leichter ermöglichen, Dienstauto mit Privatnutzung als Goddie forcieren
Gewisse Abteilungen sind sehr streng hier könnte gelockert werden
Alle Generationen in den Arbeitsschritte mit Respekt begegnen
Mehr Menschen in Entscheidungen mit einbeziehen
"Raus aus den alten Schuhen". Ein Unternehmen, dass sich wünscht modern und zeitgemäß zu sein, jedoch in seiner Trägheit kaum zu übertreffen ist. Unglaublich lange Entscheidungswege, während "der eine nichts ohne den anderen darf". Darüber hinaus werden viele Entscheidungen nicht von den tatsächlichen Experten getroffen und sind daher häufig nicht nachvollziehbar.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Kelag Energie ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Es wird sparsam mit Lebensmitteln umgegangen und man verwendet jeden restl
Der Konzern steht für eine grüne Zukunft und investiert auch große Summen. Im Kleinen könnte aber noch da und dort etwas gemacht werden (bspw. komplett auf Folienausdrucke verzichten)
Mülltrennung ist super! Auch der Gedanke einer grünen Zukunft. Frage mich allerdings noch immer, wo die Batterien der E-Autos und veralteten PVs zukünftig entsorgt werden sollen.
Absolut gegeben
Vorbildlich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kelag Energie ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Von oben nach unten kommt alles an, umgekehrt sieht das schon ganz und gar nicht mehr so aus.
Die interne Unternehmenskommunikation scheint ausreichend. In gewissen Bereichen wird zu wenig informiert und an anderen Stellen ist die Informationsflut nicht mehr aufzuhalten.
Als normaler Mitarbeiter bekommst du wichtige Infos nur über 3 Ecken
Was allgemeine Infos angeht gut. Was Abteilungsinterne News angeht komplett schlecht. Alles wird als ein Geheimnis behandelt.
Wenn man unter den Kollegen gut vernetzt ist erfährt man einiges. Vom Vorgesetzten direkt leider nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Wäre gerne geblieben nur ist es nicht möglich weil sie personal sparen müssen
Man kann sich hoch arbeiten
Viele Möglichkeiten
Wird sehr gefördert
Erste Hilfe ist eine Weiterbildung , Abendschulen zeitlich sehr schwer zu absolvieren, außer man würde Teilzeit arbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kelag Energie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Kelag Energie besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kelag Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 256 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 143 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kelag Energie als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.