Mehr Information für Pflege und Schwerarbeit Anerkennung und besyere Entlohnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neuromed campus in Linz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Entlohnung in der Pflege. Stundenreduzierung, derzeit noch 40 Wochenstunden. Schwerarbeit für die Pflege.
Auch für älteres Pflegepersonal KFL nicht GKK.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Stationteam, aber wenig Info von Pflegeleitung
Kommunikation
Schlechte Information für Pflegekräfte
Kollegenzusammenhalt
Supa Stationsteam
Work-Life-Balance
Viel einspringen, starke Dienste
Vorgesetztenverhalten
Supa Stationsleitung die leider in Pension geht
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Klientel
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere können von älterem Personal lernen
Arbeitsbedingungen
Räume zur Erholung zu wenig
Gehalt/Sozialleistungen
Für Nachtdienst, Einspringen, sonntagsarbeit zu gerine Zulage.
Ebenfalks Grundgehalt zu niedrig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist grundsätzlich möglich, wenn es die Arbeitszez zulässt
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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