3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fragebogen Stressinterview
Bewerber/inHat sich 2022 als Bürokraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte ein Gespräch mit den Kandidaten führen und nicht ein Fragebogen Interview mit Fragen, die bestimmte Grenzen überschreiten.
Bewerbungsfragen
- Wo möchten Sie Urlaub machen?
- Sind Sie Raucher?
- Hatten Sie Corona? Wieviel mal wurden Sie geimpft?
- Schlimmste Erlebnisse im Berufsleben und privat?
- Haben Sie Kinder?
- Wie schätzen Sie die wirtschaftliche Entwicklung zur Zeit?
- Ihre Meinung zur Vollzeit, Gleitzeit und Teilzeit?
- Keine in der Richtung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ich habe nie eine Antwort erhalten!
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung wäre sehr hilfreich gewesen. Die Jobbeschreibung war an sich sehr interessant und bekam eine Aufgabe mit nach Hause. Diese sollte ich bis zu einem bestimmten Datum abgeben - hab ich auch gemacht - danach nichts mehr von der Firma gehört
Bewerbungsfragen
Typischen Stärken/Schwächen Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsverfahren Keusch inkl. 4 stündigen Schnuppertag
Bewerber/inHat sich 2018 als Back Office/Front Office beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
* weniger Papier verschwenden.
* dafür sorgen dass Mitarbeiter eher miteinander arbeiten sollten und nicht jeder für sich, dann erleichtert man sicherlich ein paar Arbeitsvorgänge - anstatt 5 mal z.B den selben Auftrag zu bearbeiten.
* Führung sollte eine Führungsperson sein und dies auch umsetzten können.
* auf das Auftreten achten.
* versprochene Rückmeldung auch durchführen.
* nach eigenständigen Nachfragen warum man einen ausgemachten Anruf nach 14 Tagen, nach 3 Wochen immer noch nicht erhalten hat, mit der Aussage es wird weitergeleitet und ich werde zurückgerufen, hat sich bis heute keiner gemeldet. Ich muss dazu sagen der letzte Stand meines Bewerbungsprozesses war, dass mir in 2 Wochen bescheid gegeben würde wann ich beginnen könnte. Einfach nicht mehr melden ist meiner Meinung nach sehr unprofessionell.
Die Bewertungen auf dieser Seite gibt einem genug Klarheit über diesen Betrieb.
Es wäre anzuraten, dass soviele negative Dinge nicht nach ein paar Stunden schnuppern in diesem Betrieb zum Vorschein kommen dürfen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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