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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet, die Geschäftsleitung nimmt sich gerne Zeit für Gespräche.
Das er vertrauen hatte
Das offene Ohr und die Kollegen.
Ein paar arbeitskollegen/innen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfair wird man behandelt
Das er unhöflich war
zu meinem Zeitpunkt, ziele zu stur verfolgen.
Die ungleiche Behandlung zwischen Mechanikern und den Mitarbeiteren im Kundembereich.
Das ungesunde Essen im Bistro.
Das strenge Arbeitsklima, so macht arbeiten keinen Spaß!
Fast alles was man falsch machen kann macht die firma falsch
Verbesserungsvorschläge
Dass die Mitarbeiter gehört werden und sich einige Kolleginnen und Kollegen bessern sollten.
Änderung der Führungsposition
Er sollte mal netter sein.
Auf die MitarbeiterInnen mehr hören
Die Firma sollte mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und diese auch mehr fördern. Denn wenn der Mitarbeiter super geschult und gut gelaunt ist, geht das alles auf den Kunden zurück. So eine Investition kann man eigentlich nur befürworten!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Keusch ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Offensichtlich hat man feste Aufgaben und Abläufe, es wird aber nie langweilig.
Aufgaben sind fest verteilt, man hilft sich aber gerne untereinander nach Absprache.
Eigene Vorschläge und Ideen werden gehört und besprochen.
Abwechslungsreich
Total. Automobilbranche!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keusch ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibts leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gibt es keine
Schleppend aber doch, wenn man es wirklich will!
Es wird viel von Weiterbildung gesprochen aber leider nie etwas angeboten oder einem die Möglichkeit geboten.
Keine Weiter-bzw Fortbildung für Angestellte/Arbeiter außer man verpflichtet sich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Keusch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Keusch besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Keusch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Keusch als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Keusch
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Keusch
Branchendurchschnitt: Automobil