Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kiendler die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Tradition bewahren oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ziele und Aufgaben werden klar und auf Augenhöhe kommuniziert. Mitarbeiter werden aber nicht immer bei Entscheidungen miteinbezogen.
Wie schon oben beschrieben ist es ein familiäres Umfeld. Es kommt eigentlich jeder mit jedem gut aus.
Zeitausgleich wird natürlich angeboten. Bei Terminen oder Notfällen ist man sehr verständnisvoll.
Vorgesetzte verhalten sich absolut in Ordnung und professionell.
Die Aufgabenbereiche sind weniger interessant. Das mag aber variieren von Abteilung zu Abteilung.
Das Unternehmen ist wie eine große Familie und jeder geht respektvoll miteinander um (völlig unabhängig von Alter und Geschlecht)