Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kindergarten Sonneninsel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei uns wird schon erwartet, dass jeder seinen Teil zur Arbeit beiträgt. Das finde ich persönlich aber vollkommen richtig. Ich war selbst neu im Team und musste natürlich erst meinen Platz finden. Wenn man aufeinander zugeht, mitarbeitet und sich gegenseitig unterstützt, funktioniert das auch.Man kann nicht erwarten, dass immer dieselben Kolleginnen bestimmte Aufgaben übernehmen und andere danebenstehen. Kindergarten ist Teamarbeit. Gerade an stressigen Tagen merkt man, wie wichtig es ist, dass man sich aufeinander verlassen kann.
Ich habe einen fixen Dienstplan und finde die Einteilung fair. Zum Beispiel wechselt bei uns der Frühdienst am Freitag, damit nicht immer dieselbe Pädagogin diesen Dienst übernehmen muss. Ansonsten weiß ich, wann ich arbeite und kann dementsprechend planen.
Ein sehr großer Pluspunkt sind für mich die Vorbereitungsstunden. Bei meinem früheren Arbeitgeber wurden sie mir zwar auch versprochen, in der Realität konnte ich sie aber fast nie einhalten. Hier habe ich meine Vorbereitungszeit tatsächlich.
Außerdem haben wir eine zusätzliche Urlaubswoche, was für mich ebenfalls ein großer Vorteil ist.
Mit unserer Leitung haben wir täglich Kontakt und auch die Geschäftsführung sehe ich regelmäßig. Deshalb kann ich persönlich die Aussage, dass man die Geschäftsführung nur bei Kündigungen sieht, überhaupt nicht nachvollziehen.
Wenn wir beispielsweise etwas für unsere Gruppe benötigen, das die Leitung nicht selbst entscheiden oder bestellen kann, können wir uns auch an die Geschäftsführung wenden. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass versucht wird, eine Lösung zu finden.
Ich finde außerdem schön, dass auch gemeinsame Aktivitäten innerhalb der Teams unterstützt werden. Das halte ich nicht unbedingt für selbstverständlich.
Das ist wahrscheinlich der Punkt, den ich am meisten schätze. Ich darf meine Gruppe wirklich selbst gestalten. Das betrifft sowohl die Einrichtung und die verschiedenen Bereiche als auch meine pädagogische Arbeit.Es wird einem keine bestimmte pädagogische Richtung vorgeschrieben. Wer Elemente aus Montessori, Pikler oder anderen Ansätzen einbringen möchte, kann das tun. Ich selbst arbeite nicht nach einer einzigen Richtung, sondern orientiere mich stark an den Interessen und Bedürfnissen meiner Kinder. Genau das kann ich hier auch umsetzen.Auch die schriftliche Arbeit hält sich in einem vernünftigen Rahmen. Für vieles gibt es bereits gute Formulare, die teilweise stichwortartig ausgefüllt werden können. Dadurch verbringe ich meine Vorbereitungszeit nicht hauptsächlich mit Papierarbeit, sondern kann mir wirklich überlegen, was meine Kinder gerade brauchen und was ich mit ihnen machen möchte. Das empfinde ich als große Entlastung.
das Arbeitsklima ist super! Zwischen Kollegen, Leitungen und Bertreibern besteht ein tolles Arbeitsklima.
Ich bin seit einem Jahr im Kindergarten Sonneninsel und mittlerweile in meinem zweiten Dienstjahr. Ich bin damals von einem anderen Träger gekommen und merke dadurch schon einige Unterschiede. Besonders schätze ich, dass meine Arbeit als Pädagogin wertgeschätzt wird und ich wirklich die Möglichkeit habe, mich auf die Kinder zu konzentrieren.