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KLEIDER-BAUER
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Gehalt Leider ist mein Gehalt in den letzten Jahren nicht angepasst worden.Bin jetzt 15 Jahre in der Firma

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei kleider bauer (sankt pölten) in St. Pölten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mwin Gehalt immer superpünklich auf dem Konto ist. Job ticket Plus 15 Euro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung,liegt knapp über dem Mindestlohn in Deutschland (Kleider Bauer hat auch viele Filialen in Deutschland z.b.Appelratcüpper)

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt offener mit seinen Mitarbeitern kommunizieren und eine allgemeine Gehaltserhöhung für die Verkäufer auf den Flächen wäre auch toll.

Arbeitsatmosphäre

Diese Firma kennt keine Wertschätzung.....z

Image

Könnte besser sein!

Work-Life-Balance

Keine Chance....

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht unbedingt gefördert

Gehalt/Benefits

Das nötigste, was gezahlt werden muss..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht so besonders

Kollegenzusammenhalt

Zu viel Wechsel, Kollegen kommen und gehen...

Umgang mit älteren Kollegen

Unser Altersdurchschnitt 65 Plus, bekommen ja keine neuen 5.

Vorgesetztenverhalten

So lala, sind auch ziemlich überfordert...

Arbeitsbedingungen

Könnten besser sein

Kommunikation

Fühle mich nicht ernstgenommen.

Gleichberechtigung

Wenn mann allem zustimmt

Interessante Aufgaben

Null Chance... nur Verkauf

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Meryem AkalinPersonalleitung

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre langjährige Tätigkeit bei uns. Wir bedauern, dass Sie bestimmte Aspekte kritisch erlebt haben.

Die jährlichen kollektivvertraglichen Gehaltserhöhungen werden selbstverständlich berücksichtigt. Darüber hinaus bestehen – abhängig von Qualifikation, Leistung und Einsatz – Möglichkeiten für individuelle Anpassungen.

Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, offene Kommunikation und die Weiterentwicklung unserer Teams. Ihr Feedback hilft uns, diese Themen noch gezielter voranzutreiben. Gleichzeitig freut es uns, dass Sie die Pünktlichkeit der Gehaltszahlung und Zusatzleistungen wie das Jobticket positiv hervorheben.

Wir bedanken uns für Ihr Engagement und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.