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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klinikum Freistadt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikum Freistadt
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinikum Freistadt
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    57%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Krankenhäusern in der Landeshauptstadt weit besser.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auch mal geschrien.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite in einem tollen Team, meine Vorgesetzen sind fair und kompetent.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben regelmäßige Teambesprechungen, eine gute, transparente Fehlerkultur und die Möglichkeit an regelmäßigen Fortbildungen teilzunehmen. Man bleibt so immer up-to-date und am aktuellen Stand der Dinge - für meine Arbeit im medizinischen Bereich essenziell.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle meine Kolleginnen (und wir sind tatsächlich nur Frauen im Team) sind nicht nur hochkompetent, sondern auch menschlich großartig. Wir unterstützen uns gegenseitig (Z.B. wenn jemand Dienst-tauschen muss) und behalten selbst in stressigen Momenten den Humor.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Urlaubsplanung ist fair und gut organisiert – jede bekommt seine wohlverdienten Wochen, auch zu gefragten Zeiten im Jahr. Allerdings sind die 24-Stunden-Dienste bei meiner Vollzeit-Anstellung oft herausfordernd, da diese körperlich und mental sehr fordern.

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