30 Bewertungen von Mitarbeitern
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Öffentlicher Dienst.
Relativ gutes Gehalt
Unterbesetzung.
Überstunden.
Beruf attraktiver gestalten indem die Arbeitsbedingungen verbessert werden (Pflegeschlüssel). Gehälter anheben, denn mittlerweile zahlen andere Organisationen deutlich mehr!
Gesichertes Arbeitsverhältnis, strukturierte Abläufe, eigenständiges Arbeiten
Starres System, viel Bürokratie und Organisation, flexibles arbeiten
Mehr Sozialzeit, gesünderes Mittagessen,
Ich kann die Zeit frei einteilen, wenn es die Personalsituation zulässt
Manchmal etwas zu wenig Kommunikation
Mehr Kommunikation, Fortbildungen
Gute flexible Arbeitsgestaltung
Sehr starre Strukturen teilweise
Offener gegenüber den Mitarbeitern
Kindergarten, Hort, Speisesaal
Direktion entkoppelt von Realität
Nun ja, dass ich einen Job habe.
Soviel Zeit hab ich nicht, dass ich das aufzählen kann.
Der Fisch fängt beim Kopf zum Stinken an.
Austausch der sogenannten Führungskräften dann wird Ruhe einkehren.
Am Anfang dachte ich: uih, toll. Doch das böse Erwachen kam recht schnell. Mobbing erster Güte. Es wird nur eine Seite angehört!
Team? Was ist das? Zusammenhalt nur solange man spurt.
Das kostet mich einen müden Lacher. Keine Führungskräfte, nur grosse Luftblasen! Haben allesamt keine Ahnung vom Arbeitsleben und von Mitarbeiterführung schon gar nicht.
Die Kommunikation hinterm TRücken funktioniert einwandfrei!
Klare Strukturen und Zuständigkeiten
Im Regeldienst zu wenig Sozialstunden für Artzbesuche etc
Mehr Sozialstunden, flexiblere Arbeitszeiten
In Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
Man ist lediglich eine Nummer
Man muss mehr mit den Angestellten reden um Konflikte und Unzufriedenheit zu verstehen
Gut bezahlt, sicherer Job
Familienfreundlich, Infrastruktur, Arbeitszeiten
Kein vorausschauendes Handeln. Man hat sehr oft den Eindruck, dass nicht an die Zukunft gedacht wird.
Das Management sollte nicht immer auf die Zahlen schauen, sondern mal vorausblickend agieren und nicht von 12 bis zu Mittag denken. Es stehen so viele Pensionierungen an und es werden einfach nicht genügend Personen neu eingestellt.
Wir sind ein kleines Team und verstehen uns sehr gut. So macht die Arbeit Spaß.
Das Management hat es leider verabsäumt fähige Mitarbeiter, in allen Berufsgruppen, zu motivierten ihr Wissen im Klinikum einzubringen. Leider sind sehr viele kompetente Personen gegangen, da sie keine ausreichenden Aufstiegschancen hatten.
Super Arbeitszeiten, die vor allem für Mamas ein Traum sind.
Es gibt zahlreiche, unterschiedliche Fortbildungen
Die Vordienstzeiten bei privaten Unternehmen werden nicht angerechnet
Wir verstehen uns gut und kennen einander, da wird gegenseitig geholfen.
Hier passt die Person für die Stelle leider nicht
Wir müssen teilweise mit uralten Geräten arbeiten
Funktioniert meistens eher schlecht als Recht von der Führungsebene zu uns Angestellten
So verdient kununu Geld.