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Klinikum 
Klagenfurt
Unternehmenskultur

Klagenfurt am Wörthersee

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Klagenfurt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikum Klagenfurt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinikum Klagenfurt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Aufs Bauchgefühl achten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang dachte ich: uih, toll. Doch das böse Erwachen kam recht schnell. Mobbing erster Güte. Es wird nur eine Seite angehört!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation hinterm TRücken funktioniert einwandfrei!

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team? Was ist das? Zusammenhalt nur solange man spurt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das kostet mich einen müden Lacher. Keine Führungskräfte, nur grosse Luftblasen! Haben allesamt keine Ahnung vom Arbeitsleben und von Mitarbeiterführung schon gar nicht.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein kleines Team und verstehen uns sehr gut. So macht die Arbeit Spaß.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert meistens eher schlecht als Recht von der Führungsebene zu uns Angestellten

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