Meine Erfahrungen bei Klipp
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werkzeug wird gestellt super Föhn Pause muss man einhalten. Jede Überstunde wird aufgezeichnet. Monatskarte wurde bezahlt Essensgutscheine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr unpersönlich es wird alles auf die Leitung abgegeben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich ständigen Personalwechsel genauer anschauen warum es passiert.
Man sollte ab und zu auch das Gespräch mit den Mitarbeitern suchen vieleicht mit ex Mitarbeitern um nachzufragen warum Sie kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Alle reden übereinander und die Leitung macht fleißig mit.Es war dort sehr unangenehm dort zu arbeiten,bin seit 14 Jahren Friseurin habe so ein Verhalten noch nie erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Da war jeder gegen jeden kein Zusammenhalt man hat nur gewartet das einer Kollegin ein Fehler passiert, um sich darüber genüsslich auszulassen.
Work-Life-Balance
Als Vollzeitkraft hast du jeden 2 Samstag frei wenn nicht irgendwas ist.Pausen müssen eingehalten werden egal wie voll es im Salon ist.
Vorgesetztenverhalten
Wichtig ist nur der Umsatz was hinter den Kulissen passiert interessiert nicht.Z.b. warum dauernd neue Mitarbeiter kündigen. Anvertrautes wird weiter erzählt.
Interessante Aufgaben
Da war nichts interessant
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nach Kollektiv bezahlt hat die Möglichkeit eine Teamprovison zu bekommen. Nur wenn die Kollegen nicht wirklich Lust am arbeiten haben kommt es nicht zustande.
Image
Hat den Ruf eines Oma Friseurs kann ich von meiner Fiale bestätigen
Karriere/Weiterbildung
Man wird im Frühjahr auf Seminare geschickt was aber die bringen solln weiss ich nicht.Die Mitarbeiter haben teilweise nicht's drauf was echt erschreckend ist .
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben!
Wir bedauern es sehr, wenn jemand schlechte Erfahrungen gemacht hat und mit Unmut unser Unternehmen wieder verlässt. Vielleicht hätten wir in einem Gespräch gemeinsam auf Ihre Situation eingehen und so eine Trennung vermeiden können? Stichprobenartig führen wir Austrittsgespräche, um so die Gründe für das Ausscheiden persönlich von unseren Mitarbeitern zu erfahren. Ihre Kritik nehmen wir jedenfalls sehr ernst und sind natürlich daran interessiert, auch von Ihnen direkt ein weiterführendes Feedback zu bekommen (+43 7242 65755).