Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima unter Kollegen. Wenns die nicht gäbe wäre ich schon lange nicht mehr in diesem Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Viele Versprechen, kein einziges bis jetzt eingehalten!!

Gleichberechtigung

Sollte bei allen 1200 Mitarbeitern verbessert werden!

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns kein Problem

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung O.k, Karriere nope

Gehalt / Sozialleistungen

Kein Kommentar!!

Arbeitsbedingungen

Altes Geschäft, wo sich seit zig Jahren nichts verändert hat.

Work-Life-Balance

Jeden Samstag arbeiten, nicht Familienfreundlich!!! Jeden Tag von 8-18 Uhr, auch nicht besonders.

Image

Firma präsentiert sich nach außen gut, doch das ist nur Fassade

Verbesserungsvorschläge

• Das Gehalt in dieser Spate ist einfach nur ein Witz. Man sollte sich daher auch nicht wundern kein Personal mehr zu bekommen. Die Mitarbeiter und nicht der Kunde sind das A und O was diese Firma ausmacht. Vielleicht ein kleiner Gedanken-Anstoß!!

Pro

Die vielen Seminare

Contra

Wenig Bezahlung, keine Anerkennung, keine Prämien und sehr miserable Öffnungszeiten.

Arbeitsatmosphäre

Mehr Kritik als Lob

Kollegenzusammenhalt

Nicht leicht ins Team aufgenommen zu werden. Es passt fast keiner.

Kommunikation

Hatte ich mir mehr gewünscht statt ständig beim Handy zu sitzen wenn nichts los ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Wiedereinstieg möglich durch Seminare. Eingliederung ins Team?

Karriere / Weiterbildung

Eigenes Ausbildungszentale für Wiedereinsteiger und Lehrlinge.Aufstiegsmoglichkeiten zb Salonleitung oder Seminarleitung usw möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Samstagsprämie für alle die nach 16h Arbeiten und Essens Gutscheine. Leider keine Team Prämie, weniger Umsatz durch 30 Jahre Aktionen von Klipp.

Arbeitsbedingungen

Halle Räume gute Belüftung genug Platz zum Arbeiten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alufolien bei Strähnen, Färbemantel wird nur ein Mal verwendet.

Work-Life-Balance

Habe mich nicht wohlgefühlt war nicht erwünscht.

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikation zwischen Regionalleiter und Fillialleitung verbessern.

Pro

Weiterbildungsmöglichkeit

Contra

Leistungsdruck Öffnungszeiten

Arbeitsatmosphäre

Wir sind füreinander da

Vorgesetztenverhalten

Hat immer ein offenes Ohr für unsere bitten.

Kollegenzusammenhalt

Einfach super, mein Team

Interessante Aufgaben

Jeder ist im Team gefordert und hilft mit den Salon zu präsentieren.

Kommunikation

Man darf seine Meinung frei äußern auch wenns für den Vorgesetzten negativ sein sollte.

Gleichberechtigung

Wäre kein Problem wenn sich Männer bewerben würden

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein Team von 17 Jahren bis 56 Jahre

Karriere / Weiterbildung

Bei uns ist es möglich entweder einen Salon zu leiten oder Schulungsleiter zu werden, oder im Fashion Team zusein, oder in der Zentrale Produkte auf herz und nieren zu testen. Also, alles ist möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Man kann vom Lehrling bis in das Management aufsteigen und wird auch gefördert von der Chefetage

Arbeitsbedingungen

Wir besprechen immer unseren Dienstplan zusammen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird hoxh geschrieben und immer wieder auf umweltfreundliche produkte umgestellt

Work-Life-Balance

Jeder kann seine Zeit optimal einteilen.

Image

Ich finde sehr gut

Verbesserungsvorschläge

• Ich finde nicht dass die Firma was ändern muss, es ist schwierig für über 1400 Mitarbeiter alles richtig zu machen damit es jedem passt. Es passt gut so wie es ist.

Pro

Daß er doch sehr sozial und menschlich reagiert, auch wenn man längere Zeit krank ist, wir bekommen die Zug karte bezahlt, und auch sonst viel Unterstützung. Immer ein offenes Ohr für dein Anliegen.

Contra

Die langen Öffnungszeiten am Samstag