Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 266 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Hund erlaubt
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kantine
KinderbetreuungWeiterbildungen
Gehalt
Essenszulagen
öffentliche Verkehrsmittel werden übernommen
Führungskräfte sind sehr darauf bedacht das es uns an nichts fehlt und man kann auch alle Probleme ohne Angst ansprechen und es wird sich darum gekümmert
Familienfreundliches Unternehmen immer ein offenes Ohr und vorallem der zusammenhalt
Gehalt ist mehr als großzügig
Freies Arbeiten, immer einen Ansprechpartner. Pünktlich Bezahlung
Er steht immer auf unserer Seite und sucht für alles eine Lösung
Alles ist fair, diversität und Respekt stehen im vordergrund
Umsatzdruck, keine Rücksicht auf Pendler
Also für Pendler nicht geeignet
Bis auf die Führung der Bereichsleitung halte ich die Firma für gut.
Er kümmert sich nicht wenn es probleme gibt
Das einen nie richtig zughört wird
Das Werbung gemacht wird, man bekommt Unterstützung über die eigenenr Academy aber dem ist gar nicht so. Zusätzlich wird geschaut das dein Umsatz machst sonst bekommst die einvernehmliche Lösung oder wirst versetzt .
Mehr an die Mitarbeiter wenden und zuhören. Mal Gespräch mit Salonleitung suchen von Oben. Ziele und Umsetzung gemeinsam zu feiern. 4 Tage Woche um die Mitarbeiter zu
entlasten. Klimaanlagen überall. Mal den Salonaltag selber mitzuerleben.
Wenn man flexible Arbeitszeitmodelle anbietet soll man diese auch durchsetzen. Es gibt einfach Menschen die abgelegener wohnen und auf die sollte man Rücksicht nehmen, sonst rennen die sehr guten Friseure weg
Mehr gehalt
Team zusammenführung
Probleme richtig kommunizieren
Sich für uns interessieren
Mehr Freizeit
Mehr lohn
Nicht so einen druck machen
Die alten eingesessenen in den Trend bringen
Der am besten bewertete Faktor von KLIPP Frisör ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Genau gleich wie bei jüngeren, man hat genauso viele Fortbildendungen
Ganz normal
Wenn man länger als 25 jahre davei ist bekommt man bonuse
Könnte nicht besser sein
Ist auch jeder anders
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLIPP Frisör ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Gehalt könnte viel besser sein für das was wir leisten
Zu wenig für das was man durchmachen muss.
Dann wird man als Salonleitung mit die Salonleitungprämie gedrocht wenn der umsatz nicht passt und es ist paar monate vorgekommen das man die Salonleitung Prämie nicht bekommt weil der verkaufs und Dienstleistung Umsatz nicht passt( gesetzlich verboten )
Als Frisörin habe ich bei Klipp im ersten Lehrjahr nicht schlecht verdient!
Für den Umsatz was man macht zu wenig.
Egal wieviel umsatz man hat man verdient gleich viel…
Oder die Arbeitszeiten sind in SHOPPINGCENTER viel länger die sollten viel mehr bekommen als die anderen zb: eine filiale is mo bis fr 8 bis 18 samstag 8 bis 13 uhr bekommt 1,400€
Andere Filiale : mo bis fr 9 bis 19:30 samstag 9 bis 18 Uhr bekommt auch 1,400 ?????
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Neue Trend Schulungen fehlen.
Aber es gab zum Schluss viel Angebote für Lehrlinge.
Man sollte doch aber auch wieder auf die anderen Mitarbeiter eingehen und fördern.
Die Schulungen die wir hatten waren aber Ok. An die Schulungsleiter auch ein Lob!
Schulungen die intern sind, sind möglich alles andere schwer. Die Trendschulungen die wir teilweise hatten waren nicht wirklich gut
Viele Möglichkeiten, Schulungen jeglicher Art, bei Interesse jederzeit möglich
War auf keine Weiterbildung, immer nur die Lehrlinge , was natürlich auch ganz klar dazu gehört, aber wir Stylistinnen waren nie auf Schulung leider
Es heißt Wiedereinstiegerin oder Quereinsteiger werden gefördert, ein blödsinn.
