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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 165 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KLIPP Frisör die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 237 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KLIPP Frisör
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KLIPP Frisör
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

165 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider extrem viel Druck, verkaufen verkaufen. Die Produkte sind online aber wesentlich günstiger, dass bekam ich oft zu hören

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise bekamen wir keine wichtigen Infos

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht gegeben. Als Mitarbeiter wenn man von auswärts pendeln muss, wird überhaupt keine Rücksicht genommen. Ich kenne einige die aufgrund dessen aufhören mussten, weil entweder abends keine Busse fahren oder weil samstags keine Busse fahren

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hab eine sehr aufmerksame und korrekte Salonleiterin;auch die Stellvertretung ist

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3,0
KommunikationFührungskraft

Könnte besser sein

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In wien nicht ganz so gut

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