6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lehrreiches Praktikum
Ex-Praktikant/inHat bis 2026 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Einbindung ins Projekt; Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und relevante Aufgaben bekommen; Gefühl, ein vollwertiges Projektmitglied zu sein; immer ein offenes Ohr für Rückfragen
Verbesserungsvorschläge
Einen weiteren Meetingraum schaffen
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale, kompetente und sympathische Teammitglieder
Gehalt/Benefits
Sehr faires Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Man wird bewusst gefördert und bei Rückfragen unterstützt
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro inkl. aktueller IT Ausstattung
Kommunikation
Klare offene Kommunikation auf Augenhöhe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praktikant im Einkauf
Ex-Praktikant/inHat bis 2026 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnisvolle Kollegen und Vorgesetzte, Betriebsausflüge, sehr gutes Betriebsklima, Wertschätzung von Mitarbeitern, gute öffentliche Erreichbarkeit, intensiver aber strukturierter Workload, strukturiertes Onboarding, Übernahmeoptionen
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mehr interne Weiterbildungsmöglichkeiten für Praktikanten
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Vorgesetzten bemühen sich, um eine gute Arbeitsatmosphäre und Kolleg/innen unterstützen die Praktikanten jederzeit.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten (9-17:30) lassen sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren. Es gibt flexible Homeoffice Möglichkeiten. Sollte man teilweise später kommen oder früher gehen müssen, war das nie ein Problem.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, insbesondere für Praktikanten
Kollegenzusammenhalt
Einen Punkt den man bei KC besonders hervorheben kann. Das arbeiten im Team hat sehr viel Spaß gemacht und ältere Kollegen achten stets darauf jüngere/unerfahrenere zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden realistisch definiert. Es wird auch von Praktikanten viel verlangt, was ich jedoch bevorzugte da dies zu einer sehr steilen Lernkurve führt.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage/ Heizung. Computer/PC haben grundsätzlich keine Mängel. Modernes Büro
Kommunikation
Für Mitarbeiter relevante Informationen werden zeitgerecht und transparent kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Obwohl man natürlich nicht so viel Verantwortung wie ein Consultant hat und zu Beginn die Materie verstehen muss, ist man interessanten Aufgaben ausgesetzt. Ideal für Personen die Einblicke in diverse (technische) Prozesse und Unternehmen erhalten möchten und bereit sind viel mit MS Excel und ggf. Power BI zu arbeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Alle für einen, einer für alle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvolles und angenehmes Miteinander;
Image
Die Imagebetrachtung ist abhängig von der Perspektive jedes Einzelnen.
Es gibt eine sehr steile Lernkurve. Erfahrungen und Kompetenzen können direkt umgesetzt werden. Es gilt jedoch auch, die gewonnenen Kenntnisse zu festigen und weiteres Know-how aufzubauen.
Die Beschreibung auf der Kloepfel Homepage "Kloepfel Karriere" spiegeln die Realität wieder.
Work-Life-Balance
Optimierte Arbeitsorganisation & Zeitmgmt. sollten gezielt eingesetzt werden;
Projektgeschäft erfordert Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Jährlich finden Ziel- und Personalentwicklungsgespräche statt.
Diese stellen die Basis möglicher Karrieremöglichkeiten dar, die im Feedbackgespräch mit den MA besprochen werden.
Hinsichtlich der Weiterbildung besteht ein strukturiertes Weiterbildungsmanagement. Sowohl interne als auch externe Trainer bieten Seminare zum Refreshing bzw. Performanceentwicklung bei.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt splittet sich in einen fixen und variablen Anteil. Da der Unternehmenserfolg von den Projektergebnissen abhängig ist, kommt dem variablen Anteil schon eine höhere Bedeutung zu.
Sozialleistungen sind Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nebst Firmen-PKW werden öffentliche Verkehrsmittel genutzt, je
nach Standort des Kunden;
Im Rahmen der Projektbearbeitung werden die Themen beim Kunden analysiert, bewertet und bei Bedarf umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
"Offenes Visier";
Lösungsorientiertes Miteinander;
Umgang mit älteren Kollegen
Es gilt das Motto: gemeinsam sind wir erfolgreich;
Alter ist kein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Gezielter Informationstransfer
Fragen sind erwünscht
Verbesserungspotenziale hinsichtlich Prozessen, Methoden etc. können jederzeit besprochen werden
Arbeitsbedingungen
IT Equipment wird kontinuierlich ausgetauscht;
IT Systeme befinden sich im kontinuierlichen Verbesserungsprozess;
Berater sind meistens beim Kunden vor Ort tätige oder im Homeoffice;
Schulungsräume sind vorhanden;
Büros im Headquarter für 2-3 Personen vorgesehen;
Kommunikation
Offenes Visier;
Direktes Lob & Hinweis auf Potenzialmöglichkeiten;
Regelmäßiger Austausch bzgl Projektfortschritt
Gleichberechtigung
Frauen haben gleiche Entwicklungsmöglichkeiten wie männliche Kollegen
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben generieren sich aus Projekten & eigenen Ideen;
Aufgaben werden den Kompetenzen der Projektmitglieder zugeordnet
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Job mit Wohlfühlfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexible, gute und faire Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes, interessantes Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kloepfel Consulting durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kloepfel Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kloepfel Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.