Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kloster Wernberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlecht. Es gibt zwar Besprechungen en masse/aber es bleibt nur beim Reden/ keine Erfolge bzgl Entscheidungen etc.
Sogar in der Freizeit wird angerufen!
Wenn überhaupt anwesend, dann wird alles immer aufgeschoben an Entscheidungen.
Das Aufgabengebiet ist umfangreich und interessant. Eigentlich eine schöne Arbeit!
Nach außen wird ein Bild von christlicher Nächstenliebe und familiärem Miteinander vermittelt. Intern herrscht jedoch ein ausgeprägter Mangel an echter Wertschätzung gegenüber Führungskräften und Fachpersonal. Entscheidungen werden intransparent getroffen. Beim Ausscheiden wird versucht, engagierten Mitarbeitern Steine in den Weg zu legen (unter anderem durch bewusst abwertend codierte Dienstzeugnisse, obwohl per Mail Verlässlichkeit und Einsatz gelobt werden).