11 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
11 employees rated this employer with an average of 4.3 points on a scale from 1 to 5.
Your company?
kununu Verification Process
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Sie sind sehr Sozial.
Es gibt Tischtennistisch, Dart und Tischfussball.
Kommunikation und es gibt nicht wirklich was zum Essen kaufen.
Die Kommunikation verbessern...
Nicht perfekt aber gut
Gehalt könnte auf jeden Fall besser sein
Sehr gut
Sehr nett und meist sehr Sozial
Ausbaufähig
Gute Einarbeitung um neuen Mitarbeitern einen reibungslosen Start zu ermöglichen.
Firmenevents (Sommerfest, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier)
Familiäres Betriebsklima, nette Kollegen, gute Arbeitszeiten
Wie in jedem anderen Unternehmen, gibt es immer Mitarbeiter die etwas auszusetzen haben. Jedem wird man nie gerecht.
Kritik sollte immer konstruktiv sein, eine aus Wut abgegebene Bewertung (wie von manch anderen) ist devinitiv nicht wertbar...
Bei den Produktionsmitarbeitern ist der Schichtführer in Abstimmung mit der Arbeitsvorbereitung immer bemüht jedem Kollegen seinen gewünschten und verdienten Urlaub zu ermöglichen.
Ich durfte bereits in einige Abteilungen reinschnuppern und mir wurde letztendlich nach meiner ganzen Wissenserweiterung meine Lieblingsabteilung angeboten, in welche ich mit riesiger Freude gewechselt habe!
Faires Gehalt und immer pünktliche Überweisung.
Eigenproduktion von Strom durch PV-Anlage.
Egal ob im Büro oder der Produktion, es wird einem immer geholfen, sollte Unterstützung benötigt werden.
Die Kollegen im Betrieb sind auch immer für jeden Spaß zu haben.
Die Leistung und Erfahrung länger beschäftiger Mitarbeiter wird sehr geschätzt.
Ich selbst benötigte bereits Unterstützung bei einem Thema und es wurde umgehend nach unserem Gespräch von den Vorgesetzten gehandelt und gelöst.
Es wird laufend in neuste Geräte investiert. (Dreh- / Fräsmaschinen, Messmaschinen, ....)
Büros sind klimatisiert.
Regelmäßige Information bzgl. der Auftragslage und den Umsätzen.
Halbwegs spontane Urlaubstage die man sich nehmen kann, in den anfangs schritten von der Digitalisierung in der Produktion
Wie schon erwähnt Kommunikation, die Ungerechtigkeit gegenüber alte Arbeiter und neuen Mitarbeiter.
Unmotivierte Mitarbeiter behalten, die aber alle anderen runterzieht.
Bessere Zusammenarbeit bei neuen Projekte, bessere Kommunikation zwischen Führungspositionen oder der Arbeitsvorbereitung.
Schichtführer der A Schicht top.
Die alters jüngeren oder neu angestellten werden meist benachteiligt. Und somit ausgeschlossen bei neuen Teile mit zuarbeiten oder neues lernen.
Ist halt immer wieder das gleiche. Produktion halt
Die Führungskräfte versuchen ein gutes Arbeitsverhältnis zu erschaffen.
In den letzen Jahren verschlechtert
Durch 2 Schichten oft schwierig.
Sozialbewusstsein ist gut
Weiterbildungen sind selber zu bezahlen und in der Freizeit.
Arbeitskollegen sind Hilfsbereit.
Versuchen ein gutes Arbeitsverhältnis mit den Mittarbeiter zu erschaffen.
Verbesserungen unter den Schichtführer nötig.
Gehalt ist schlecht.
Kann viel lernen.
Die interessante Arbeit
Das fast nur was Führungskräfte gehört wurde
Nicht nur auf Führungskräfte hören
This is how kununu makes money.