6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kollegen waren super nett. Die meisten Kunden auch, manchmal sind natürlich auch Ungustel, gestresste und unfreundliche Kunden dabei. Die Geschäftsführung ist gestresst. Alles wird Überwacht und Gehalt bleibt beim Mindestlohn, auch wenn andere Versprechungen kommen.
Alles sehr nette Leute, die im selben Bot sitzen.
Habe mitbekommen, dass sie einen jahrelangen Kollegen nachdem er den ganzen Tag schwer gearbeitet hat, weil seine Abteilung umgebaut und reduziert wurde, anschließend gekündigt haben.
Ansich nette Personen in der Führung, die auch nur versuchen ihre Arbeit zu machen, aber super gestresst sind und viel Druck haben. Der Überwachungsdrang und das Micromanaging ist ist immer schlimmer geworden. Aus Angst schlechte Bewertungen von Mystery Shoppern zu bekommen, durften wir zb nicht mehr mit unseren Arbeitskollegen reden, auch wenn es um die Arbeit geht.
Mindestgehalt bleibt.
Super wenn man Tiere liebt, aber besser nicht zu sehr, denn man muss auch viele tote Tiere rausnehmen. Emotinale Distanzierung von Nöten.
Mehr Mitarbeiter einstellen die auch wirklich zum Unternehmen passen. Leider ist durch den enormen Mitarbeitermangel die Stimmung sehr gedrückt.
Das Team.
Es kommen ständig neue Regeln..und die werden in 2 Monaten wieder geändert..und dann wieder..
Es gibt keine Lohnerhöhung..du steckst für immer im minderstgehalt :)
Das Wohlergehen der Tiere ist den oberen nur wichtig solange es nicht teuer wird :)
Personal Wertschätzen..wenn die Tierhaltung zu teuer ist weniger Tiere bestellen und die wenigstens gut behandeln..Mitarbeitern zuhören und reden..auch über positive sachen nicht immer nur negative..verlangen dass man mit seinen Mitarbeitern nicht redet und in ganzen Tag alleine arbeitet..kann man gleich einen Mitarbeiter Psychiater einstellen :)
Oft sehr angespannt..da keiner mehr Kraft für diesen Job hat
" Herz für Tier" bei den Tieren wird gespart..nur nicht zu viel Geld für Lebewesen ausgeben
Urlaub 1 Jahr voraus planen. Arbeitszeiten von 9-19 gibt es wenig Freizeit..oft Samstag Dienst und dann direkt wieder Monatg-Freitag
Nicht vorhanden.
Gehaltserhöhung gibt es nicht. Man lebt vom minimum
Da die oberen das Team auseinander reißen..manchmal etwas schwierig
Betriebsleiter bleibt nie Länger als 6 Monate..Abteilungsleiter gibt es nicht
Reparaturen brauchen lang oder werden nie gemacht
Gibt es nichz wirklich
Die Meinung auch den Mitarbeitern sich anhören, und erst danach urteilen , man muss auch eine Chance geben das man sich beweisen kann, und nicht auf Basis anderer urteilen
Keine Chance sich zu beweisen
Nur falsche Aussagen
Flexibel
Respektlos
Respektvoller sein
"DU" Politik, Zusammenarbeit,