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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei koenig und bauer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
koenig und bauer
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
koenig und bauer
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt immer sehr gut, wenn man mal die Kollegen kennen gelernt hat.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist soweit ganz in Ordnung, Verbesserung gibt es immer

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsmäßig, auf jedenfall- gehört übergreifend beigebracht!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit gleitzeitregelung funktioniert das ziemlich gut!

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei mir top!

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Langweilig wird einem nicht, man lernt immer etwas Neues dazu und hilft somit im Großen und Ganzen.