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Kohlbach 
Holding 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kohlbach Holding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kohlbach Holding
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kohlbach Holding
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familär und freundschaftlich

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da das Unternehmen als Familienunternehmen geführt wird, kennt jeder jeden und jeder einzelne Mitarbeiter kann jederzeit bei Geschäftsführer oder Eigentümer mit seinem Anliegen vorbei kommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Junges Team und erfahrene Mitarbeiter gut gemischt. Alle ziehen an einem Strang.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Option auf Teilzeit, Wiedereinstieg nach Karenz ist in erwünschtem Zeitausmaß in Gleitzeit möglich :-)))
Der Firmeneigentümer freut sich über Schwangerschaften/Nachwuchs der Belegschaft. Also keine Mitarbeiterin muss Angst haben eine eventuelle Schwangerschaft ihrem Arbeitsgeber mitzuteilen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kleine Teams, daher sind Vorgesetzte auch Kollegen. Geschäftsführer haben jederzeit eine offene Tür :-)

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jedenfalls :-)))
Als Mitarbeiter kann man seine Stärken einbringen und Weiterentwicklungswünsche anbringen. Unser Betriebselektriker wechselte in den Einkauf und mittlerweile ist er dort Abteilungsleiter. Also ein gewünschter Wechsel in eine andere Abteilung ist möglich.

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